標(biāo)題:推行“陽光稽查”構(gòu)建誠信納稅---對推行“陽光稽查”的調(diào)查報

  推行“陽光稽查”構(gòu)建誠信納稅
  ---對推行“陽光稽查”的調(diào)查報告
  隨著稅務(wù)稽查由傳統(tǒng)的執(zhí)法型向執(zhí)法服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,稽查工作的重要性已被廣泛認(rèn)可,但同時也應(yīng)該看到,誠信納稅已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需求,為加快全社會誠信體系建設(shè),就目前的稅務(wù)檢查工作而言,建立并實施新的檢查機制和新的檢查方式已勢在必行。
  一、稅務(wù)稽查工作的現(xiàn)狀分析與探討
  近年來,按照“檢查工作規(guī)范化、檢查方式科學(xué)化、檢查手段現(xiàn)代化和檢查人員優(yōu)質(zhì)化”的工作目標(biāo),采取強有力的措務(wù)局施,使稽查檢查管理工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:推行“陽光稽查”構(gòu)建誠信納稅
  留守兒童推行“代理家長”制工作匯報
  縣委組織關(guān)于推行“一肩挑”的調(diào)查與思考
  在法院工作中推行“陽光執(zhí)行”應(yīng)當(dāng)把握的幾個…
  在技術(shù)工人中推行“首席員工”制度的實施方案
  市工商系統(tǒng)推行“陽光收費”制度實施方案
  關(guān)于全面推行“執(zhí)法為民和諧監(jiān)管”五項制度的…
  工商局推行“行政處罰案件監(jiān)督卡”制度情況報告
  市局全面推行“八大員”制度
  區(qū)工商局推行“545工程”情況匯報
  工商分局推行“工商所廣告監(jiān)管聯(lián)系人制度”的…
查處了一批熱點、難點、重點案件,起到了震懾稅務(wù)違法犯罪分子、規(guī)范廣大納稅人的納稅行為的作用,同時也有利于堵塞稅收漏洞,促進(jìn)了稅收征管質(zhì)量的提高。
  二、正確認(rèn)識運行新的檢查方式的緊迫性和必要性
  我們在對稅務(wù)檢查工作的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀性分析與探討的同時,也應(yīng)清醒地認(rèn)識到,稅務(wù)稽查工作監(jiān)督機制不夠完善、稽查人員素質(zhì)亟待提高、稽查工作如何適應(yīng)誠信納稅體系的有效開展等,值得我們正確認(rèn)識和認(rèn)真思考,同時應(yīng)對現(xiàn)有檢查方式加以完善和更新。
 。ㄒ唬爸攸c稽查”與依法城信納稅之間的關(guān)系。
  稅收征管改革的主要目的是為了強化稅收征管,促進(jìn)依法治稅、防止稅款流失。正確理解和把握“重點稽查”的含義,必須與依法治稅工作和整個城信納稅體系工作緊密結(jié)合起來。稽查檢查其執(zhí)法客體是廣大納稅人,由于受稽查檢查傳統(tǒng)思想的影響,在稅收征納主、客體之間似乎約定俗成了一種“檢查”與“被檢查”的關(guān)系。納稅人往往是望而生畏,雙方存在一種不和諧的氣氛。因此,稽查工作必須始終重視維護(hù)納稅人的合法權(quán)益,實行公開、公正和文明稽查,力爭實現(xiàn)依法征稅和依法納稅的有機統(tǒng)一,這也是對企業(yè)依法納稅的信任,為營造公平、合理的稅收環(huán)境和稅收秩序奠定基礎(chǔ),也為企業(yè)樹立良好的信譽和形象提供了環(huán)境。
 。ǘ┒悇(wù)檢查監(jiān)督制約機制急需完善。
  稽查工作擔(dān)負(fù)著打擊稅務(wù)違法和規(guī)范納稅行為的同時,稅法也賦予了稅務(wù)稽查人員進(jìn)行稅務(wù)檢查的權(quán)力,即對涉稅違法問題進(jìn)行處理處罰的權(quán)力。如何保證稅務(wù)稽查部門和人員正確行使這些權(quán)力,既要防止超越權(quán)限用權(quán)力,保護(hù)納稅人的權(quán)益;又要防止成為不法分子腐蝕拉攏的對象;闄z查不僅處在偷稅與反偷稅斗爭的前沿,而且也處在了腐敗與反腐敗斗爭的前沿。歷史與實踐證明,沒有監(jiān)督的權(quán)力就容易產(chǎn)生腐敗;闄z查部門在任何時候都不能拒絕監(jiān)督,只有主動接受監(jiān)督,才能保護(hù)好自己。
  當(dāng)前稽查部門主要接受來自兩個方面的監(jiān)督:一是征管、稅政、法制等業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督。對通過認(rèn)真分析選 ……(未完,全文共4465字,當(dāng)前只顯示1075字,請閱讀下面提示信息。收藏推行“陽光稽查”構(gòu)建誠信納稅---對推行“陽光稽查”的調(diào)查報

上一篇:企業(yè)在制訂員工激勵措施過程中的四大重要原則
下一篇:臺資企業(yè)東北寫就“正昌”神話