標(biāo)題:職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)的管理過程中要有主色調(diào)之分

  除了工作內(nèi)容的區(qū)別外,職業(yè)經(jīng)理人在流動過程中肯定會體驗到不同企業(yè)的“氛圍差異”,似乎有的企業(yè)管理環(huán)境較適合自己,有的較隔閡。
  至于隔閡的原因,有的能清楚說出來,有的似乎只是一種感覺。
  這個現(xiàn)象寫實地說是個人與企業(yè)管理風(fēng)格是否協(xié)調(diào)的問題,寫意地講是“管理色調(diào)”的問題。
  管理風(fēng)格能否以視覺藝術(shù)的角度視之?我 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略277字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)的管理過程中
  十佳職業(yè)經(jīng)理人事跡材料
  社會組織管理過程中存在的問題與對策
  如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人
  學(xué)校管理過程中的問題和對策
  在職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會成立大會上的講話
  《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》讀后感——我…
  績效管理過程中員工心理問題的探討
  erp實施過程就是專案管理過程
  解決老板與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系
  中、西職業(yè)經(jīng)理人的差異
彩主要采用以灰色調(diào)為本的復(fù)合色,以創(chuàng)造穩(wěn)重、大氣、素雅、和諧的城市環(huán)境!
  文件還要求在北京城市八區(qū)新建的建筑物在做設(shè)計方案時,都必須要加入外立面色彩設(shè)計的內(nèi)容,同時,以灰色調(diào)為本的復(fù)合色被定為建筑物外立面的推薦色。
  此舉一出,在北京市民中間引發(fā)了一陣討論,反對者擔(dān)心灰調(diào)復(fù)合色的建筑不夠現(xiàn)代、活力不足,披上灰裝穿上灰裳后,北京將成為灰色的。
  贊成者的意見是,北京的城市建筑色彩不能過于艷麗、雜亂,使用含灰度較高的復(fù)合色更能體現(xiàn)北京的城市特點和文化內(nèi)涵。
  據(jù)專家們解釋,人的視覺總是有一種對于簡潔完美形象的追求,城市主色調(diào)就迎合了這種視覺追求。城市色彩直接反映著一個城市的整體風(fēng)貌和歷史文脈,城市建筑色彩的基調(diào),一般都與城市的人文環(huán)境、歷史傳統(tǒng)等相協(xié)調(diào)。
  國外的大都市都有自己的個性色彩,象波士頓的暗紅色,紐約的霓虹燈色,華盛頓的花崗巖色,芝加哥的灰色,巴黎的米黃色,倫敦的土黃色……
  在北京確定灰色為城市主色調(diào)后,南京、杭州、成都、武漢等城市也開始討論確立各自城市的標(biāo)志色,其中武漢走得更遠(yuǎn),對其中的五大區(qū)域分別定下了一種主色調(diào)。
  我由此聯(lián)想到,時下的企業(yè)大都在提倡向“學(xué)習(xí)型組織”轉(zhuǎn)變,紛紛象愚公移山一樣開采搬遷著境內(nèi)外的“他山之石”,包括人家的管理經(jīng)驗,這自然是 ……(未完,全文共1197字,當(dāng)前只顯示721字,請閱讀下面提示信息。收藏職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)的管理過程中要有主色調(diào)之分

上一篇:淺析在復(fù)雜環(huán)境下國企管理改革障礙與實施對策
下一篇:對我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)查與思考