| 標(biāo)題：縣委副書(shū)記的述職報(bào)告（２） |
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5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到認(rèn)真貫徹落實(shí)�？h委、縣政府及各基層黨政組織根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，相繼都制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理考核辦法》等配套制度和規(guī)定，各級(jí)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行職責(zé)，認(rèn)真堅(jiān)持季度巡視、半年檢查、年度考評(píng)制度，確保責(zé)任制的落實(shí)，在全縣上下基本形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、配套制度“四位一體”的工作機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核、追究、獎(jiǎng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┕�(huì)及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，各級(jí)工會(huì)組織穩(wěn)定，在實(shí)際工作中較好的履行了基本職能，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率達(dá)到100%，廣泛開(kāi)展模范職工之家爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，2個(gè)達(dá)到全國(guó)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)，8個(gè)達(dá)到省級(jí)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)；依法維護(hù)職工合法權(quán)益，國(guó)有集體企事業(yè)單位職代會(huì)建制率和平等協(xié)商、集體合同建制率達(dá)到100%;深入實(shí)施送溫暖工程，其中，2002年以來(lái)，先后籌措解困資金近30萬(wàn)元，救助困難職工近3000人，建立了xxxx縣總工會(huì)困難職工援助中心和xxxx縣總工會(huì)困難職工醫(yī)療援助中心。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有新的起色，xxx鎮(zhèn)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)，成為全縣魔芋產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建成了萬(wàn)畝魔芋繁育基地，板石建材業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，2002年成功的推進(jìn)了農(nóng)村稅改革試點(diǎn)工作，為全縣全面鋪開(kāi)稅改工作，探索?si紛印?br> 二、幾點(diǎn)體會(huì) 五年來(lái)，如期完成上述各項(xiàng)工作并取得一些成績(jī)，是縣委集體領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力的結(jié)果，我只是按照縣委分工，履行了應(yīng)盡的職責(zé)，努力做了應(yīng)做的工作，發(fā)揮了參謀、協(xié)調(diào)、督辦、檢查、服務(wù)職能，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)： �。ㄒ唬┳プ×⒆泓c(diǎn)，嚴(yán)格自律抓服務(wù) 堅(jiān)持服從縣委工作安排，虛心學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)的能力，始終保持貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針的堅(jiān)定性和執(zhí)行縣委決策的自覺(jué)性。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)，在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?si砹兄饕�、毛泽东思想、嫡b∑嚼礪�、“三庚e懟敝匾枷氳戎匾凼觶ü�，提高了辨冰咉首l蠓塹哪芰馱擻每蒲Ю礪壑傅季嚀迨導(dǎo)哪芰�，使准s憾緣車(chē)母饗罘秸胝哂辛松羈痰睦斫夂桶鹽鍘５車(chē)氖笳倏�，我利用覝爨时间系统学�?……（未完，全文共4459字，當(dāng)前只顯示1073字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委副書(shū)記的述職報(bào)告（２）） 上一篇：企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技巧（二） 下一篇：培訓(xùn)福利化――人力資本理念的創(chuàng)新 |