標(biāo)題:縣委組織部2005年度工作總結(jié) |
一年 來,在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣組織工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照年初工作安排,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會議精神,積極探索,大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,為全面建設(shè)小康社會和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 一、完善結(jié)構(gòu),嚴(yán)格管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng) 。ㄒ唬┌凑铡八幕狈结樅偷虏偶?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子,領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會員可完整閱讀)…… (三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,強(qiáng)化對干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。按照《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的暫行規(guī)定》,對5名局鄉(xiāng)級一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,對11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報單位負(fù)責(zé)人雙軌評議制度。2005年4月和12月,對試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測評、個別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外,專門邀請市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評議把關(guān),廣泛征詢他們 ……(未完,全文共7873字,當(dāng)前只顯示947字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2005年度工作總結(jié)) 上一篇:耕地占用稅征管工作總結(jié)匯報 下一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)2006年組織工作思路 |