| 標(biāo)題：2005年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)及2006年工作打算 |
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2005年，勞動工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和_為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的創(chuàng)新機制和長效機制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）…… 5、對改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審?si蝕?00%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%； 6、開展勞動用工及最低工資調(diào)查，市、縣（市、區(qū)）兩級檢查企業(yè)121戶，完成目標(biāo)任務(wù)的121%； 7、召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議； 8、辦理調(diào)動43人，計劃生育審驗率、合格率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%； 9、報送信息3份，撰寫調(diào)研報告1篇。 10、各類統(tǒng)計報表均按時報送，完成目標(biāo)任務(wù)的100%； 二、主要作法 �。ㄒ唬┒啻氩⑴e，勞動合同簽訂穩(wěn)步擴面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動合同規(guī)定》的實施，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門組織了大規(guī)模的宣傳月活動，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動保障網(wǎng)上發(fā)布了活動相關(guān)信息。二是服務(wù)改制促簽訂。對新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關(guān)系。如市交運集團(tuán)改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門對該企業(yè)勞動合同解除、簽訂、鑒證逐個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動合同并建立新型勞 ……（未完，全文共5449字，當(dāng)前只顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏2005年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)及2006年工作打算） 上一篇：“企業(yè)咨詢中心”負(fù)責(zé)人競聘演講稿 下一篇：村干部隊伍建設(shè)面臨的問題和對策 |