標(biāo)題:城管行政執(zhí)法中存在問題及解決對策的經(jīng)驗(yàn)

  行政執(zhí)法,是指國家行政機(jī)關(guān)按照法律、法規(guī)賦予的職能,在行政管理領(lǐng)域內(nèi)依照法定職權(quán)和程序,通過具體行政行為實(shí)施國家法律的“活動”,其特征是(1)必須是行政機(jī)關(guān)的行為;(2)必須在職權(quán)范圍內(nèi)依法活動;(3)對違法者在規(guī)定的范圍內(nèi)給予制裁維護(hù)法律程序;(4)制裁必須嚴(yán)格程序,履行手續(xù)。
  國務(wù)院《關(guān)于全面推廣依法行政的決定》指示,依法行政是實(shí)施依法_的方略的重要環(huán)節(jié),是新形勢下保證政府實(shí)行有效管理,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序發(fā)展的保證。隨著我國民主法制建設(shè)的加強(qiáng)和法律、法規(guī)的日臻完善、公民、法人法制觀念不斷增強(qiáng),各級行政機(jī)關(guān)也日益重視依法辦 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字,正式會員可完整閱讀)…… 
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為集中行政處罰權(quán)僅僅是行使處罰的手續(xù),使行政執(zhí)法變成了處理違法案件的“法院”和判官。這里主要涉及的是行政管理應(yīng)管到什么程度,行政執(zhí)法從哪個環(huán)節(jié)開始的問題等。行政管理應(yīng)管到什么程度,行政執(zhí)法從哪個環(huán)節(jié)開始這其實(shí)是一個難以界定的工作,行政管理與行政執(zhí)法在實(shí)際工作中必定有交叉。
  3)是以為有了行政執(zhí)法隊伍就可以解決城市管理中存在的所有問題,對行政執(zhí)法抱有過高的期望,忽視城市管理的主導(dǎo)因素,致使管理部門不管什么都把所有城市管理中出現(xiàn)的問題統(tǒng)統(tǒng)推給行政執(zhí)法部門。
  2、行政執(zhí)法程序還不夠規(guī)范。
  在行政執(zhí)法過程中,尤其是影響公民權(quán)利和義務(wù)的具體行政行為時,很多情況下并沒有遵守法定的程序。在行政處罰案件中存在程序違法,徇私枉法、人為剝奪當(dāng)事人權(quán)利等現(xiàn)象,一些執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法;扣押物品不開具清單;個別人員仍然習(xí)慣于圖簡單,撕張罰款單了事,沒有填定預(yù)定格式的行政處罰決定書;極個別單位適用簡寫程序超過范圍;罰款不給收據(jù)或者以其它白條代替;不制作行政處罰決定書就扣證扣照;不告知當(dāng)事人享有申請聽證的權(quán)利;先裁決后詢問,先處罰后取證;聽證會舉行不規(guī)范,沒有達(dá)到聽證會的目的等,執(zhí)法隨意性大,沒有依法辦事、有的個別領(lǐng)導(dǎo)在處罰決定生效后隨意亂表態(tài)不執(zhí)法或執(zhí)行大打折扣,視法律為兒戲,也有個別單位不按規(guī)定辦事,擅自低價處理沒收財物,同時有的地方存在執(zhí)法不公正,沒有做到法律面前人人平等。
  3、行政執(zhí)法保障制度尚未健全。
  現(xiàn)行行政執(zhí)法_,總體上可以稱之為趨利的_,一個部門執(zhí)法權(quán)利大,利益就大,執(zhí)法人員的待遇和福利就高。這些年來,由于各種原因,實(shí)行“收支兩條線”在有的地方還沒有做到,有的地方由于財政困難,執(zhí)法經(jīng)費(fèi)無法保障,仍然實(shí)行罰款分離。不少執(zhí)法隊伍實(shí)行自收自支,以收費(fèi)和罰沒收入作為補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)不足,這被稱之為“自費(fèi)執(zhí)法”,而個別行政執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績和本單位的局部利益還向下屬單位和執(zhí)法人員下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),為了完成任務(wù),在實(shí)際執(zhí)法中,一些人不是重在糾正違法行為,而是只收費(fèi),罰款了事,有的人甚至希望鼓勵當(dāng)事人違法,這樣才有費(fèi)可收,有錢可罰,才能保證“財源茂盛”,保證自己的飯碗,維持豐厚的福利待遇。這種以“違法養(yǎng)執(zhí)法,執(zhí)法 ……(未完,全文共4986字,當(dāng)前只顯示1200字,請閱讀下面提示信息。收藏城管行政執(zhí)法中存在問題及解決對策的經(jīng)驗(yàn)

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