| 標(biāo)題：監(jiān)獄勞動(dòng)管理改革（司法） |
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監(jiān)獄勞動(dòng)用工_轉(zhuǎn)軌的大方向是十分明確的，就是遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，形成市場(chǎng)導(dǎo)向的用工機(jī)制。發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_中存在的各種有效的用工制度，是一個(gè)一般性與特殊性的相結(jié)合統(tǒng)一體。監(jiān)獄勞動(dòng)管理的改革，只有從這種一般性和特殊性兩個(gè)方面出發(fā)，才能成功地選擇正確的方向。本文擬從對(duì)市場(chǎng)用工機(jī)制的總體概括和認(rèn)識(shí)開(kāi)始，把監(jiān)獄勞動(dòng)管理改革 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略277字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 其次，針對(duì)監(jiān)獄用工改革過(guò)程中引發(fā)的勞資矛盾，對(duì)監(jiān)獄勞動(dòng)關(guān)系方面的認(rèn)識(shí)，主要包括崗位和分配兩個(gè)方面。問(wèn)題常常被歸結(jié)為勞動(dòng)關(guān)系的不平等。一般的解釋是，盡管監(jiān)獄用工進(jìn)行了定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)，但是什么人上什么樣的崗位，取得多少的勞動(dòng)報(bào)酬，一方面取決于工人的自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，但最終決定權(quán)在于監(jiān)獄用工單位。由于目前監(jiān)獄用工單位監(jiān)企不分的性質(zhì)和委托代理關(guān)系的存在，結(jié)果是用工單位既無(wú)法避免的行政干預(yù)，又無(wú)力消除其它各種非經(jīng)濟(jì)因素的影響，出現(xiàn)用工管理中“一改就亂，一統(tǒng)就死”的被動(dòng)局面。所以，勞動(dòng)關(guān)系的不平等是深層次的勞動(dòng)機(jī)會(huì)不均等。這個(gè)問(wèn)題核心是制定什么樣的政策方法才能建立平等的勞動(dòng)關(guān)系，或者說(shuō)通過(guò)什么樣的機(jī)制才能保障監(jiān)獄工人的公平競(jìng)爭(zhēng)。 第三，人們普遍觀察到，監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)，無(wú)論是在監(jiān)獄機(jī)關(guān)工勤崗位、監(jiān)獄關(guān)鍵要害用工崗位還是企業(yè)化管理崗位，都不同程度地存在工人不做工、窩工的現(xiàn)象，簡(jiǎn)而言之，存在解決工人做工的問(wèn)題。理論上認(rèn)為，工人不做工，這是因?yàn)榉峙潢P(guān)系沒(méi)有理順，分配制度不活，沒(méi)有激發(fā)工人勞動(dòng)積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效機(jī)制。以此為依據(jù)，監(jiān)獄用工單位內(nèi)部開(kāi)展了各種形式的收入分配制度改革，2000年 ……（未完，全文共5981字，當(dāng)前只顯示720字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏監(jiān)獄勞動(dòng)管理改革（司法）） 上一篇：分監(jiān)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)之我見(jiàn)（監(jiān)獄工作） 下一篇：**縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目奠基剪彩儀式解說(shuō)詞 |