| 標題：企業(yè)文化建設(shè)碩果累累 |
|
我們××分公司自組建以來，以完成的工作量指標每年超過公司考核指標40%的速度遞增，實現(xiàn)高起點上的跨越式發(fā)展，靠的是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視創(chuàng)新和優(yōu)化管理，尊重知識和人才，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，并把“凝聚鋼的意志，打造鋼的企業(yè)”作為全體成員共同奮斗的目標。 作為工程承包單位，分公司部門較多，相關(guān)的科室每天須密切地聯(lián)系，準確、及時地傳達信息，這就要求各科室之間、科室的成員之間氣氛融洽，能夠團結(jié)協(xié)作，為完成好分公司的每項任務(wù)而共同努力。因此，對于我們來講，營造和諧的工作氛圍尤為重要。 黨的十六屆五中全會和市委八屆九 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略446字，正式會員可完整閱讀）…… 所以我們的工作要以全面提高員工的素質(zhì)、完善勞動保障機制為突破口，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。 同時，要加強黨政建設(shè)，確保我們各項建設(shè)的先進性和企業(yè)的凝聚力，為各項工作的順利進行提供有力的思想保證。 我們還要弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神，促進企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)永葆活力。 針對分公司的具體情況，我們從如下幾方面著手，加強企業(yè)文化建設(shè)： 一、全面提高員工的綜合素質(zhì)，是加強企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧氣氛的突破口。 企業(yè)文化實質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)職工是企業(yè)的主體，建設(shè)企業(yè)文化就必須以提高人的素質(zhì)為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規(guī)范行動形成良好行為習(xí)慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學(xué)習(xí)型組織；抓好科學(xué)文化知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；培育卓越的經(jīng)營管理者，帶動企業(yè)文化建設(shè)；做好思想政治工作等相關(guān)工作。 為了加強科學(xué)文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，分公司對所有新人進行安全、制度等方面的入廠教育；對新進技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可獲得上崗證；在“導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝”過程中，師傅們言傳身教，以身作則，為徒弟們充當一個引導(dǎo)者、幫助者、合作者、促進者；徒弟們虛心求教，勤學(xué)善思，把學(xué)到的技術(shù)靈活運用到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。在各個重點工程中，這些徒弟們都擔當了重要的角色。徒弟們跟隨師傅，不僅學(xué)到了技術(shù)，還在做人處事上學(xué)到很多的東西，使他們在思想和專業(yè)技能上都有了很大的提高；為青年務(wù)工編寫包括文化、專業(yè)、生活上等方面的知識手冊;對中層干部隊伍進行素質(zhì)、品德、工作能力等方面的全方位考核，實現(xiàn)了民主的管理機制，形成了 ……（未完，全文共4813字，當前只顯示1158字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)碩果累累） 上一篇：供電所交通百日安全活動總結(jié) 下一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料 |