標(biāo)題:推進企業(yè)工會建設(shè) 激發(fā)企業(yè)工會活力

  企業(yè)工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ),是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。隨著改革開放的深入發(fā)展,社會主義市場經(jīng)濟_的不斷完善,我國經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化,企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更為復(fù)雜,對企業(yè)工會工作提出了新的更高的要求。近年來,企業(yè)工會工作取得了較大進展。但是,工會組建與企業(yè)快速發(fā)展、職工隊伍迅速壯大的狀況還不相適應(yīng),依 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會員可完整閱讀)…… 
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面取得突破。采取有力措施,積極探索組織進城務(wù)工人員入會的多種形式。著力解決勞務(wù)派遣職工入會問題。
  推進企業(yè)工會建設(shè),要以機制建設(shè)為核心。要幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同,建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,簽訂專項工資集體協(xié)議,建立健全職代會制度及其他民主管理制度,組織職工參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主參與。企業(yè)工會要履行好維護職責(zé),努力做到_到位,從本企業(yè)實際出發(fā),推動和監(jiān)督企業(yè)解決職工生活生產(chǎn)中面臨的突出問題。同時,建立健全推動企業(yè)工會履行職責(zé)的保障機制、激勵和考核機制。
  推進企業(yè)工會建設(shè),要以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)。竭誠為職工群眾服務(wù),是工會開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。要帶著滿腔熱情和深厚感情,從職工群眾的需要出發(fā),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力為職工做好事、辦實事、解難事,更好地服務(wù)職工,吸引職工,贏得職工,把廣大職工群眾團結(jié)凝聚在黨的周圍。深入職工群眾,及時了解反映職工群眾的意愿和要求。加強監(jiān)督檢查,積極推動涉及職工利益法規(guī)政策的落實。深入實施送溫暖工程,切實做好幫扶工作。同時,要以"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工"活動為載體,引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念,堅持用豐富的科學(xué)文化知識充實職工,增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力。
  推進企業(yè)工會建設(shè),要以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。牢牢把握新世紀(jì)新階段我國工人運動的主題,團結(jié)動員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身企業(yè)改革和建設(shè),為全面建設(shè)小康社會貢獻智慧和力量。開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到促進企業(yè)發(fā)展上來。提高職工技術(shù)技能水平,增強職工的創(chuàng)新能力和競爭能力。幫助職工努力掌握各種新知識、新技能,努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高 ……(未完,全文共1574字,當(dāng)前只顯示947字,請閱讀下面提示信息。收藏推進企業(yè)工會建設(shè) 激發(fā)企業(yè)工會活力

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