| 標題：年度干部科工作總結 |
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2005年干部科工作小結 今年以來，干部科工作能緊緊圍繞年初全區(qū)宣傳思想工作的指導思想、工作任務和部里的部署，結合新時期干部人事工作的要求和宣傳口干部隊伍的特點，認真執(zhí)行區(qū)委、部里關于貫徹落實《中共中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和《中共中央組織部關于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》精神，根據(jù)《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定和《公務員管理條例》以及干部人事工作政策法規(guī)，強化六種 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字，正式會員可完整閱讀）…… 認真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領導干部人選的各項工作，為本級領導把好材料關和程序關，并協(xié)同有關部門辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實行報備制，以便了解各班子成員的德，能，績，廉等情況，為部領導掌握工作動態(tài)，當好助手提供信息。版權所有 3、根據(jù)中小學教育工作特點考核了部分中小學校長，順利完成了各中小學主要領導和班子的配備；協(xié)調人事、編辦、財政等相關單位的工作關系，召開聯(lián)席會議，研究制訂2005年教師進城選調方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。 4、嚴格按照本部[2004]12號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結合的方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風、工作作風、業(yè)務能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報的共6批計27人次； 二、認真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實區(qū)委、區(qū)政府引進人才各項工作。 1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學歷畢業(yè)生分配工作。 2、加強與組織人事部門的密切聯(lián)系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務． 3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質的專業(yè)人才，積極 ……（未完，全文共3713字，當前只顯示894字，請閱讀下面提示信息。收藏年度干部科工作總結） 上一篇：國土局年度宣傳總結及打算 下一篇：年度班務工作總結 |