標(biāo)題：防止_上訪事件預(yù)案

　　防止_上訪事件預(yù)案
　　信訪是指員工針對(duì)某一問題采用書信、電話、走訪等形式，向上級(jí)行或各級(jí)人民政府及縣以上各級(jí)人民政府所屬部門（下稱各級(jí)行政機(jī)關(guān)）反映情況提出意見、建議和要求，依法應(yīng)當(dāng)由上級(jí)行或有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。本預(yù)案所稱的上訪主要是指三人以上集體到上級(jí)行或上　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略235字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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上級(jí)行幫忙解決，以無休止別不合理的要求，按照有關(guān)政策給予解答；對(duì)員工的建議，要虛心接受，認(rèn)真研究，能采納的要盡快采納，并提出表揚(yáng)；一時(shí)不能采納的，要向員工講明原因，進(jìn)行肯定和鼓勵(lì)，不能對(duì)員工的一切意見和建議都粗魯?shù)赜枰跃芙^，致使產(chǎn)生誤解，激化矛盾。
　　3、基層行要盡快地認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決好員工反映的意見和要求，決不允許以種種借口相推諉，或?qū)⒚苌辖�，引發(fā)員工越級(jí)上訪，造成不應(yīng)有的影響。
　　4、保衛(wèi)部門平時(shí)要注意員工的思想變化，尤其是近期行內(nèi)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，個(gè)別員工新發(fā)生的具體情況，要及時(shí)綜合分析，研究討論，拿出解決問題的對(duì)策和方案，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。
　　5、當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能會(huì)形成集體上訪事件的苗頭時(shí)，保衛(wèi)部門要積極做好員工的思想工作，并主動(dòng)與行領(lǐng)導(dǎo)溝通，說服員工通過正當(dāng)途徑來解決問題。
　　6、當(dāng)發(fā)生集體上訪事件時(shí)，保衛(wèi)部門要及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，并迅速追趕上訪人員或趕往上訪現(xiàn)場，做好上訪人員的思想工作，并將其勸回本級(jí)行解決問題，經(jīng)勸返無效，將盡快與有關(guān)部門聯(lián)系，將其請(qǐng)回進(jìn)行處理。
　　7、對(duì)于個(gè)別 ……（未完，全文共1013字，當(dāng)前只顯示609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏防止_上訪事件預(yù)案）

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