標(biāo)題：xx路橋公司考勤管理制度

　　行政發(fā)字[2004]19號
　　關(guān)于印發(fā)公司本部考勤管理制度的通知
　　公司本部各部門:
　　為了加強公司的人力資源的開發(fā)和管理，建立薪酬分配與績效考核相配套的管理制度,以保證公司各項事業(yè)的正常高效運轉(zhuǎn)，不斷提高工作效率，經(jīng)公司行政會議研究并廣泛收集意見，制定了公司本部考勤管理制度。本制度以公司本部為試點，將逐步在全公司推行。
　　請各部門認(rèn)真組織本部門員工學(xué)習(xí)，使全體員工　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）……　
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體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣、準(zhǔn)時出勤、立足本職、敬業(yè)愛崗的良好職業(yè)精神，自覺執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
　　第二條適用范圍：本制度適用于公司本部。
　　第三條工作時間：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，本公司實行每周工作四十小時，采用輪值制，工作時間為每天上午7:50—11:35，下午14:20—17:35。
　　第四條員工考勤是績效考核和兌現(xiàn)工資獎金的重要依據(jù)。每一位員工，都有責(zé)任和義務(wù)學(xué)習(xí)、自覺遵守本考勤制度，嚴(yán)格按照本制度規(guī)范個人作為，并對自身的考勤狀況負(fù)責(zé)。
　　第五條凡在公司本部上班的員工考勤一律實行上下班打卡考勤制度。下列人員除外：
　　1、經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者；
　　2、因公出差，并填妥“出差申請單”(見附件3)經(jīng)主管核準(zhǔn)者；
　　3、因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者；
　　第六條考勤內(nèi)容:
　　1、按公司規(guī)定上班時間未到崗者，即員工于上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)打卡出勤者，按遲到論處；
　　2、未到公司規(guī)定下班時間，非為公司業(yè)務(wù)需要而擅自下班、提前離崗者為早退。
　　3、工作時間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者為擅離職守。
　　4、遲到、早退或擅離職守30分鐘至2小時以內(nèi)不到崗者，每次按曠工半天論處。遲到、早退或擅離職守2小時以上者，或未經(jīng)請假不上班1天者，每次按曠工一天論處。
　　第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
　　第八條部門主管外出報告制度。
　　部門主管離 ……（未完，全文共3554字，當(dāng)前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏xx路橋公司考勤管理制度）

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