標(biāo)題:物業(yè)公司安全事務(wù)員情況調(diào)查分析報(bào)告

  物業(yè)公司安全事務(wù)員情況調(diào)查分析報(bào)告
  公司領(lǐng)導(dǎo):
  物業(yè)公司安全事務(wù)部自組建以來在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,穩(wěn)步積極的向前發(fā)展,但自2005年3月份以來,安全事務(wù)部人員管理出現(xiàn)失控,素質(zhì)較好的安全事務(wù)員嚴(yán)重流失,給各個(gè)物業(yè)管理處工作造 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略208字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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員普遍反應(yīng)工資太低,保安行業(yè)自去年起在國家對農(nóng)村實(shí)行農(nóng)業(yè)補(bǔ)助后,行業(yè)工資漲浮非常大,同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)差額見附表1。
  二、上班時(shí)間長;
  為了節(jié)約成本各管理處安全事務(wù)員每天上班時(shí)間均為12小時(shí),除睡眠外基本沒有活動(dòng)時(shí)間。上班時(shí)間表見附表2。
  三、沒有假期;
  公司雖然規(guī)定安全事務(wù)員每月有兩天假期,但在繁忙的工作過程中,由于人員壓縮精簡較大無法實(shí)現(xiàn)休假。
  以上三條是保安隊(duì)伍不穩(wěn)定的主要問題,公司目前臨潼項(xiàng)目已開始動(dòng)工,相對來說資金壓力比較大。正是因?yàn)榇,物業(yè)公司沒有向集團(tuán)公司要求漲浮保安人員工資,而是積極尋找解決問題的方法,對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎(chǔ)上對保安進(jìn)一步縮減(該設(shè)置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職),然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務(wù)員每月上浮100元,但這又造成保安人員工作超負(fù)荷,產(chǎn)生了較大的安全隱患。同時(shí)對其它管理處保安人員也造成思想波動(dòng)。05年第四季度工作即將開始,安全 ……(未完,全文共897字,當(dāng)前只顯示540字,請閱讀下面提示信息。收藏物業(yè)公司安全事務(wù)員情況調(diào)查分析報(bào)告

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