| 標題：青年思想現(xiàn)狀分析（論文） |
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一、現(xiàn)狀 “少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年_則國_，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球”。每每讀到梁卓如公這一篇《少年中國說》我都會思想澎湃、豪情萬丈。是的，青年是祖國的未來，決定著國家的前途命運。對于企業(yè)來說又何嘗不是如此。正如梁總在xxxx第七屆“十佳青年”表彰會上說的，“一個企業(yè)出現(xiàn)虧損并不可怕，但如果企業(yè)的青年對企業(yè)的發(fā)展喪失了信心這才是最可怕的。誰抓住了青年誰就抓住了未來”。 現(xiàn)在xxxx正處于一個跨越式發(fā)展的階段，并在十一五規(guī)劃中達到五千萬噸級的規(guī)模，這是前所未有的，它的實現(xiàn)需要每一位xxxx人的無私奉獻，更需要青年朋友發(fā)揮自身的聰明才智。但我們 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略553字，正式會員可完整閱讀）…… 2、青年自身的性格和習慣使然。有些人比較自卑，自以為事事不如人，做事過于謹慎，小心翼翼，猶豫不決，稍有挫折就退縮，受到冷遇更受不了，自暴自棄。有些閉鎖型青年意識到自己的思想情感與別人不同，又不易為別人所理解，因而他們傾向于把自我體驗封閉在內(nèi)心，而不愿向他人表白。有些年青人由于長期以來形成的節(jié)奏緩慢，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀等保守的心理習慣，也對工作產(chǎn)生了不適應的情況。這些都可能造成參加工作不久的青年與同事關(guān)系疏遠，總覺自己是一個局外人，缺乏團隊精神，缺乏認同感。 3、企業(yè)環(huán)境比較壓抑，防礙了青年的個性發(fā)揮。周圍存在的一些不良的現(xiàn)象也讓他們覺得前途無望，對工作失去信心，于是在生活上得過且過。 三、對策及建議 1、首先要樹立遠大的理想目標，這是每一個青年成才的前提。遠大的抱負，雄心的壯志是我們每個青年成長過程中的精神支柱和內(nèi)驅(qū)力，這種力量能推動我們?yōu)橐粋�確定的高尚而遠大的目標進行艱苦奮斗，可以使我們維持勇氣，頂住壓力，克服艱難險阻。偉大領袖_同志也正是在青年時期樹立了“自信人生三百年，會當激水三千里”的堅定信念，才會在革命實踐中披荊斬棘，勇往直前。我們可以設想，如果一個人，一個青年人失去了理想，失去了目標，失去了奮斗的激情，我們還何以談成功？ 理想是需要執(zhí)著與激情的，換句話說，青年欲想成才，遠大的理想離不開腳踏實地的實踐精神。借用一句廣告語“心動不如行動”。的確，空有美好的理想而不付諸實踐，最后也只能是南柯一夢。越王勾踐臥薪嘗膽的故事，南非總統(tǒng)曼德拉30年不懈奮斗的事跡都為我們提供了有力的例證。兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，鍥而不舍，我們總有一天會實現(xiàn)自己的夢想。 2、其次是青年人要正確看待自己，端正自己的工作態(tài)度。萬丈高樓平地起，堅實的基礎是我們實現(xiàn)理想的第一步。一線工作雖然艱苦，但可以讓我們接觸到最基本的東西，為我們快速適應環(huán)境，提高自己提供了可能。_說過“實踐是檢驗真理的唯一標準”，我們只有從基層做起，深入生產(chǎn)一線，才能更好地將理論和實際相結(jié)合。如果我們死守著書本上學到的知識，無異于紙上談兵，閉門造車，對自己是百害無益的。同時一線工人師傅的經(jīng)驗是在不斷的工作中總結(jié)出來的寶貴才富，是值得我們學習和借鑒的地方。 3、企業(yè)要不斷完善自身的制度，為青年的發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，為青年的理想搭建人生的舞臺。企業(yè)的領導層要海納百川、善于發(fā)現(xiàn)人才，大膽地起用新人，做到用人不疑，疑人不用。要允許青年人犯錯誤，不要因為 ……（未完，全文共2387字，當前只顯示1436字，請閱讀下面提示信息。收藏青年思想現(xiàn)狀分析（論文）） 上一篇：奶調(diào)研方案(西南) 下一篇：淺談激勵機制在國有企業(yè)中的作用 |