標題：關于保護職工合法權益構建和諧勞動關系情況的匯報
　　市政協(xié)調(diào)研組：
　　根據(jù)此次調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我市保護職工合法權益構建和諧勞動關系有關情況匯報如下：
　　一、企業(yè)勞動合同、集體合同制度落實情況
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　　1984年，市政府頒發(fā)了《黃石市勞動合同制試行辦法》(黃政發(fā)〔1984〕61號)，開始在我市國有企業(yè)中試行勞動合同制度，至1995年　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略269字，正式會員可完整閱讀）……　
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余人；簽訂行業(yè)性集體合同5份，涉及職工近700人。全市工資集體協(xié)商制度試點企業(yè)達到87戶，其中公有制企業(yè)41戶，私營企業(yè)44戶，外資企業(yè)2戶。
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　　為貫徹落實企業(yè)勞動合同和集體合同制度，我們主要采取了以下兩個方面的措施：
　　1、以提高勞動合同簽訂率為基礎，全面落實勞動合同制度。
　　一是落實目標責任，定時定量考核。市、區(qū)（縣、市）兩級政府將城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動合同簽訂率納入年度目標考核指標，層層簽訂目標責任書，實行責任考核，形成了一級抓一級，一級對一級負責的目標責任制。
　　二是多點促進，穩(wěn)步擴大勞動合同簽訂面。通過加大政策宣傳力度，提高企業(yè)的勞動合同法律意識；制訂勞動合同范本，供企業(yè)借鑒參考；上門為改制企業(yè)返聘職工提供指導和服務；實行勞動合同簽訂年檢制度，定期進行拉網(wǎng)式檢查等手段，我們先后指導改制后的私營企業(yè)簽訂勞動合同80余家，涉及在崗職工5.5萬余人；市區(qū)勞動合同簽訂率達96%，大冶勞動合同簽訂率達94%，位列全省前茅。
　　三是預防爭議，不斷完善勞動合同管理。我們通過完善相關配套規(guī)章，對勞動合同的簽訂、鑒證、終止、解除等法律手續(xù)提出明確要求，實行了勞動合同管理標準審查和解除、終止勞動合同備案制度；通過對生產(chǎn)經(jīng)營正常 ……（未完，全文共8715字，當前只顯示699字，請閱讀下面提示信息。收藏關于保護職工合法權益構建和諧勞動關系情況的匯報）

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