標題:關于保護職工合法權益構建和諧勞動關系情況的匯報 |
市政協(xié)調(diào)研組: 根據(jù)此次調(diào)研課題的要求,現(xiàn)將我市保護職工合法權益構建和諧勞動關系有關情況匯報如下: 一、企業(yè)勞動合同、集體合同制度落實情況 。ㄒ唬┗厩闆r。 1984年,市政府頒發(fā)了《黃石市勞動合同制試行辦法》(黃政發(fā)〔1984〕61號),開始在我市國有企業(yè)中試行勞動合同制度,至1995年 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略269字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǘ┎扇〉闹饕胧。 為貫徹落實企業(yè)勞動合同和集體合同制度,我們主要采取了以下兩個方面的措施: 1、以提高勞動合同簽訂率為基礎,全面落實勞動合同制度。 一是落實目標責任,定時定量考核。市、區(qū)(縣、市)兩級政府將城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動合同簽訂率納入年度目標考核指標,層層簽訂目標責任書,實行責任考核,形成了一級抓一級,一級對一級負責的目標責任制。 二是多點促進,穩(wěn)步擴大勞動合同簽訂面。通過加大政策宣傳力度,提高企業(yè)的勞動合同法律意識;制訂勞動合同范本,供企業(yè)借鑒參考;上門為改制企業(yè)返聘職工提供指導和服務;實行勞動合同簽訂年檢制度,定期進行拉網(wǎng)式檢查等手段,我們先后指導改制后的私營企業(yè)簽訂勞動合同80余家,涉及在崗職工5.5萬余人;市區(qū)勞動合同簽訂率達96%,大冶勞動合同簽訂率達94%,位列全省前茅。 三是預防爭議,不斷完善勞動合同管理。我們通過完善相關配套規(guī)章,對勞動合同的簽訂、鑒證、終止、解除等法律手續(xù)提出明確要求,實行了勞動合同管理標準審查和解除、終止勞動合同備案制度;通過對生產(chǎn)經(jīng)營正常 ……(未完,全文共8715字,當前只顯示699字,請閱讀下面提示信息。收藏關于保護職工合法權益構建和諧勞動關系情況的匯報) 上一篇:深化五位一體,建設平安社區(qū) 下一篇:企業(yè)班組思想政治工作薄弱的探源及對策 |