標(biāo)題:構(gòu)建和諧的基層郵政部門

  構(gòu)建和諧的基層郵政部門
  郵政獨立運營以來,一直在謀改革、求發(fā)展,并取得了社會認(rèn)同的巨大成就,但在郵政的發(fā)展中,尤其是基層郵政部門,出現(xiàn)了一些不和諧之音。雖然這些不和諧現(xiàn)象不是當(dāng)前郵政發(fā)展的主流現(xiàn)象,但如果不加以重視,也勢必會影響到郵政未來的發(fā)展。
  基層郵政部門目前存在的主要問題
  業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)存在不合理因素。主要表現(xiàn)在:對 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:構(gòu)建和諧的基層郵政部門
  增強(qiáng)教師職工的主人翁意識構(gòu)建和諧校園
  審計局黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案
  加強(qiáng)地區(qū)廉政文化建設(shè)構(gòu)建和諧社會良好環(huán)境
  淺談檢察機(jī)關(guān)在構(gòu)建和諧社會中的作用
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)…
  在全校黨的基層組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大…
  消防:消防部門以人為本,構(gòu)建和諧官兵關(guān)系
  消防部門以人為本,構(gòu)建和諧官兵關(guān)系
  淺談構(gòu)建和諧警民關(guān)系的難點和途徑
  醫(yī)院:如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系
標(biāo)進(jìn)度,而不重視業(yè)務(wù)管理;搞業(yè)務(wù)管理的又管不了生產(chǎn)經(jīng)營,導(dǎo)致經(jīng)營部門不服從管理、不按章辦事的現(xiàn)象時有發(fā)生。這種經(jīng)營與管理的不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào),勢必影響企業(yè)的和諧發(fā)展。
  基層與各專業(yè)的不協(xié)調(diào)。即以上壓下強(qiáng)行攤派任務(wù),導(dǎo)致基層部門與上級部門在業(yè)務(wù)發(fā)展上的認(rèn)識產(chǎn)生“錯位”。而且有的部門在任務(wù)分解上缺乏一定的調(diào)研和科學(xué)依據(jù),僅憑經(jīng)驗甚至憑關(guān)系來進(jìn)行任務(wù)分解,結(jié)果出現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯挝蝗蝿?wù)小,發(fā)展?jié)摿π〉膯挝蝗蝿?wù)重的“錯位”現(xiàn)象;鶎硬块T對無法完成的任務(wù)就采取能干多少干多少的態(tài)度,干不了就拖延或裝聾作啞,對處罰也是一種消極抵抗心態(tài)。
  對構(gòu)建和諧基層郵政部門的幾點建議
  第一,必須抓發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù),發(fā)展是構(gòu)建和諧郵政的基礎(chǔ),沒有發(fā)展就談不上和諧。發(fā)展是消除一切不和諧的重要手段,有的不和諧問題是靠企業(yè)在發(fā)展中解決的,有的是靠企業(yè)自我調(diào)節(jié)能力來化解。只有加快自身發(fā)展,在改革與發(fā)展中不斷創(chuàng)新機(jī)制,不斷自我完善,不斷超越自我,努力消除那些不和諧因素,并通過發(fā)展逐步聚集起雄厚力量,壯大自己,才能做到“船大好沖浪”。
  第二,必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制。轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制就要努力開拓市場、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮郵政點多面廣的優(yōu)勢,努力搞好“三進(jìn)工程”。另外,針對市場和業(yè)務(wù)經(jīng)營,應(yīng)設(shè)立專門的集業(yè)務(wù)公關(guān)、宣傳、經(jīng)營、促銷和客戶服務(wù)于一體的郵政業(yè)務(wù)營銷隊伍,這不僅有利 ……(未完,全文共1252字,當(dāng)前只顯示753字,請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建和諧的基層郵政部門

上一篇:《新時期共產(chǎn)黨員的楷!纷x后感
下一篇:立足平凡崗位 追求精彩人生