| 標(biāo)題：某市人民檢察院2006年工作新思路 |
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在鞏固中發(fā)展在創(chuàng)新中提高 ——某市人民檢察院2006年工作新思路 2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)檢察工作改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。我院黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)全省、全州檢察長(zhǎng)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)檢察工作，與時(shí)俱進(jìn)，提出了2006年我院的工作主題是“鞏固、提高”，總的工作目標(biāo)是以查辦職務(wù)犯罪大要案件為龍頭，以其他主要業(yè)務(wù)工作為重點(diǎn)，全面履行法律監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作深入發(fā)展，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省先進(jìn)檢察院。 延吉市委、市政府在“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略方針是：“誠(chéng)信立 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略432字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、強(qiáng)化考核，進(jìn)一步提高干警的素質(zhì) 今年我院將以硬指標(biāo)來(lái)提高干警的素質(zhì)，具體來(lái)講就是抓績(jī)效考核。一是崗位技能的考核，每位干警必須具備本崗位的技能水平，不同崗位將分期、分批、分層次培訓(xùn)、考核；二是將司法考試納入到院量化目標(biāo)考核中，對(duì)目前尚沒(méi)有檢察官資格的干警，參考率要求達(dá)到100%，并對(duì)通過(guò)司法考試的人員予以適當(dāng)物資獎(jiǎng)勵(lì)；三是對(duì)干警進(jìn)行社會(huì)公認(rèn)度的考核。對(duì)干警的考核不僅在工作業(yè)績(jī)上，還有執(zhí)法形象的考核。我院將以走訪發(fā)案單位、人民群眾、檢風(fēng)監(jiān)督員等形式，加強(qiáng)對(duì)干警執(zhí)法形象的考核；四是強(qiáng)化對(duì)案件執(zhí)法質(zhì)量的考評(píng)考核。 二、強(qiáng)化檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，提高監(jiān)督效果 1、進(jìn)一步強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，突出監(jiān)督效果 今年，我院的訴訟監(jiān)督工作將重點(diǎn)抓住1-2件社會(huì)反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不公的司法腐敗案件，把監(jiān)督案和監(jiān)督人結(jié)合起來(lái)，挖出案件后深層次的問(wèn)題，以求達(dá)到良好的社會(huì)效果，切實(shí)維護(hù)司法公正。此外，我們?cè)谵k案中要堅(jiān)決杜絕超期羈押現(xiàn)象，嚴(yán)把辦案期限關(guān)。 2、進(jìn)一步加大查辦職務(wù)犯罪力度，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展 針對(duì)目前我院在查辦職務(wù)犯罪方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我院將注重提高“五種能力”，解決“四個(gè)問(wèn)題”�！拔宸N能力”是指：發(fā)現(xiàn)和挖掘線索的能力；運(yùn)用謀略突破犯罪的能力；全面搜集和固定證據(jù)的能力；制服犯罪嫌疑人翻證、翻供，維護(hù)偵查成果的能力；上下互動(dòng)，整體聯(lián)動(dòng)的能力，特別是要注重提高發(fā)現(xiàn)和深挖線索、線索初查、審訊突破案件的能力�！八膫�(gè)問(wèn)題”是指：一是系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)的問(wèn)題，即確定好查辦職務(wù)犯罪的重點(diǎn)部門；二是科技強(qiáng)偵的問(wèn)題。要加大偵查工作的力度，提高偵查職務(wù)犯罪的能力；三是偵查一體化的問(wèn)題。作為基層院要積極探索與適應(yīng)這一辦案模式，主動(dòng)向上級(jí)院請(qǐng)示、請(qǐng)教，不能被動(dòng)地應(yīng)付；四是案件質(zhì)量和辦案安全問(wèn)題。辦案質(zhì)量著重提高四率，即初查成案率、刑拘轉(zhuǎn) ……（未完，全文共1864字，當(dāng)前只顯示1121字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某市人民檢察院2006年工作新思路） 上一篇：農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)的歸屬、效率與改革方案（下） 下一篇：人民法院二○○六年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃 |