標(biāo)題：人事局查抓人才工作促縣域發(fā)展匯報(bào)材料

　　近年來，我局以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主題，以人才開發(fā)為主線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作觀念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，創(chuàng)新服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的手段和方法，拓寬服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)域和空間，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　一、開展學(xué)習(xí)調(diào)研，更新思想觀念，找準(zhǔn)新形勢下縣級人事部門工作的出發(fā)點(diǎn)
　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步完善，行政管理_改革會(huì)逐步深入，政府　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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區(qū)人事部門的工作思路和工作經(jīng)驗(yàn)；通過交流所見所聞、所思所想，進(jìn)一步開闊了全局人員的視野，拓寬了人事人才工作思路。除此之外，組織全局人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全省人事工作會(huì)議上就縣級人事部門建設(shè)和發(fā)展提出的“以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)為中心，促進(jìn)縣級人事部門建設(shè)和發(fā)展”工作措施，結(jié)合市人事局開展的人事局長座談會(huì)調(diào)研內(nèi)容，就“在新的人才管理格局中縣級人事部門的地位和作用”課題開展了重點(diǎn)調(diào)研、全員調(diào)研，形成了《新形勢下縣級人事部門要增強(qiáng)六種意識》和《加快山區(qū)人才資源開發(fā)途徑探索》兩篇調(diào)研報(bào)告。
　　在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中促進(jìn)自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的工作理念，要求全局上下進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、法治意識、全局意識、廉潔意識等六種意識。
　　在更新觀念的過程中，全體干部職工認(rèn)識到：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是當(dāng)前縣級人事部門強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效形式；是提高人事干部素質(zhì)，樹立人事部門形象的有效措施；是豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新人事人才工作的有效載體。全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，形成了在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、促人事工作、樹部門形象的良好氛圍。
　　二、開發(fā)“第一資源”，服務(wù)“第一要?jiǎng)?wù)”，抓住人事部門服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)
　　人才是第一資源，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，人才資源已成為最為重要、最 ……（未完，全文共3370字，當(dāng)前只顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局查抓人才工作促縣域發(fā)展匯報(bào)材料）

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