| 標(biāo)題：某鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變政府職能的調(diào)查 |
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創(chuàng)新趟出陽(yáng)光路 ——某鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變政府職能的調(diào)查 中央一號(hào)文件政策措施的出臺(tái)，賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新內(nèi)容、新任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能必須由管理型為主向服務(wù)型為主轉(zhuǎn)變。如何轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，更好地為民辦實(shí)事，真正服務(wù)好“三農(nóng)”，漢濱區(qū)某鎮(zhèn)黨委、政府近年來(lái)做了積極的探索和有益的嘗試。那么其效果如何，近期我們走訪了20多個(gè)村500多農(nóng)戶，100余干部，普遍寄予很高希望。最邊遠(yuǎn)的支部書(shū)記周佑清激動(dòng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、創(chuàng)新機(jī)制的基本經(jīng)驗(yàn)和做法 以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾的需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力構(gòu)筑為民服務(wù)新機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)過(guò)去政府管理職能的“錯(cuò)位”、“越位”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的服務(wù)到位，是該鎮(zhèn)解決的頭等大事，某鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)干部管理工作一直在創(chuàng)新，一直在尋求突破。 1、撤并機(jī)構(gòu)，優(yōu)化組合。根據(jù)政策法規(guī)，2002年大膽地將七站八所15個(gè)部門(mén)單位撤并為9個(gè)站所辦，同時(shí)對(duì)32個(gè)村采取“三定”措施，把原來(lái)的165名村干部?jī)?yōu)化到135名，有效地克制了人浮于事，“眉毛胡子一把抓”的問(wèn)題。 2、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇制。規(guī)定全鎮(zhèn)干部一律不分級(jí)別、身份、年齡、工齡競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇（即村選擇干部，干部選擇包村）并簽訂合同，第一年未聘上的發(fā)80%工資，黨委委派；第二年仍未聘上發(fā)生活費(fèi)，離職學(xué)習(xí)；第三年再次落聘自謀出路。2004年59名干部雙向選擇，聘上57名，2名同志由黨委派遺。 3、實(shí)行干部分流制。規(guī)定其身份、職務(wù)、編制、調(diào)資、晉級(jí)“五不變”，每月領(lǐng)取65%左右工資保障，并積極鼓勵(lì)干部自選項(xiàng)目、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、帶薪外出謀職鍛煉。凡介紹或帶出一名干部 ……（未完，全文共3518字，當(dāng)前只顯示847字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變政府職能的調(diào)查） 上一篇：淺談推進(jìn)城郊村失地農(nóng)民市民化 下一篇：校（院）工會(huì)黨支部2005年工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃 |