標(biāo)題:落聘城管隊員的安置及待遇落實情況調(diào)查報告

  最近,區(qū)委辦、區(qū)城管辦走訪了各街道(長湖鄉(xiāng)),對2002年市城管_改革落聘城管隊員的安置及待遇落實情況進(jìn)行了全面調(diào)查;同時也走訪了珠暉、雁峰、石鼓三個城區(qū)城管辦,了解了其他城區(qū)的相關(guān)情況。從調(diào)查的情況來看,我區(qū)落聘城管隊員都得到了妥善安置,絕大部分待遇也基本落實。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
  一、我區(qū)落聘城管隊員的安置及待遇落實情況
  城管_改革時,我區(qū)共有落聘隊員14人,其中因年齡超過45歲不準(zhǔn)參考6人,因身體原因不準(zhǔn)參考2人,考試未選上的6人。這批落聘城管隊員的安置情況是:區(qū)城管辦2人,蒸湘街道城管辦3人,聯(lián)合街道城管辦4人,長湖鄉(xiāng)城管辦3人,紅湘街道城管辦 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略490字,正式會員可完整閱讀)…… 
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鄉(xiāng)費(fèi)等),既使平時節(jié)假日同樣加班,對落聘隊員的加班費(fèi)也只按鄉(xiāng)政府其他人員的補(bǔ)助打折扣發(fā)放,這3位落聘隊員對鄉(xiāng)里的做法有較大意見。為此,他們多次到區(qū)上訪,并到市里信訪,強(qiáng)烈要求解決他們的待遇,認(rèn)為至少不能比鄉(xiāng)政府自收自支的人員差;各街道的落聘隊員也因工資未統(tǒng)發(fā)多次上訪市、區(qū)。
  客觀地講,各街道在財政十分困難的狀況下,想方設(shè)法籌資,解決?si淦付釉鋇拇觶凳舨灰。街蒂嚹办法主要是通过规范背街小襄毿容管理,紗鸦e詞罩捶AΧ壤唇餼雎淦付釉貝齙。但长湖峡夠立袨础区硺屲工作为捂煹管理公司代管,硺屔愝氝d段,造酬冧聘队员无钱发补助。需要说庙d氖牽核孀擰緞姓砜煞ā返氖凳┖統(tǒng)喬槍芴逯頻腦俅蔚髡,街禎ⅷ长湖霞偐硺屔愝氂(xùn)目占浣徊窖顧,瘦氝d段Ы嚼叢叫。訊冉嚼叢醬,辰{蚪嚼叢焦娣叮值潰ǔず紓┒閱芊襝?004年一樣順利籌措到相應(yīng)經(jīng)費(fèi)解決落聘隊員補(bǔ)助,已是心中無底,可謂憂心忡忡。對此,各街道已書面報告區(qū)政府,迫切希望區(qū)委、區(qū)政府高度關(guān)注這一個問題并認(rèn)真解決,以緩解街道的壓力。據(jù)了解,個別街道已申明,區(qū)政府若還不解決這一問題,在2005年不排除采用長湖鄉(xiāng)的辦法,除市、區(qū)兩級財政撥付的基本工資外,其他的將一律不負(fù)擔(dān)。這樣將更加激化矛盾,使這一問題成為我區(qū)今年一個新的不穩(wěn)定因素。
  二、其他城區(qū)的解決辦法
  從調(diào)查的其他三個城區(qū)來看,落聘隊員基本也是安置在各區(qū)城管辦、各街道和和平鄉(xiāng)的城管辦。雁峰區(qū)15人,安置和待遇落實較好,凡是原來科級(含享受工資待遇的)干部一律在區(qū)直機(jī)關(guān)內(nèi)安置,區(qū)計統(tǒng)局安置1人,區(qū)環(huán)保局1人,區(qū)城管3人,其他10人安置在各街道,其待遇均按照該區(qū)財政全額撥款人員一樣對待,實行工資統(tǒng)發(fā),街道按自己的干部職工一樣對待發(fā)放補(bǔ)助。石鼓區(qū)13人中,1人安置在區(qū)城管辦,其他12人全部安置在各街道,也是按財政全額供養(yǎng)人員對待,其它補(bǔ)助等由街道解決。珠暉區(qū)18人中,區(qū)城管辦安置2人,建設(shè)局1人,其他的15人均安置在各街道、和平鄉(xiāng),他們的基本工資應(yīng)由區(qū)財政承擔(dān)的50%,由區(qū)、各街道和和平鄉(xiāng)各負(fù)責(zé)25%,所有補(bǔ)助由各單位負(fù)責(zé),并將該項工作納入城管目標(biāo)管理考核。由于工資全部發(fā)齊,并落實了相應(yīng)待遇,落聘隊員工作積極性高,工作扎實,有的已成為各站所的骨干。如和平鄉(xiāng)接收的3個人,1人任城管辦主任,1個提撥到計生辦任主任,1人任 ……(未完,全文共2115字,當(dāng)前只顯示1272字,請閱讀下面提示信息。收藏落聘城管隊員的安置及待遇落實情況調(diào)查報告

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