標題:轉(zhuǎn)制企業(yè)黨建工作面臨的新情況及應對措施 |
轉(zhuǎn)制企業(yè)黨建工作面臨的新情況及應對措施 為鞏固先進性教育活動取得的成果,建立健全轉(zhuǎn)制企業(yè)黨建工作的長效機制,增強黨的階級基礎(chǔ),擴大黨的群眾基礎(chǔ),提高黨的社會影響力,鞏固黨的執(zhí)政地位,促進我區(qū)非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展,實現(xiàn)全面建設(shè)和諧社會的宏偉目標,針對目前我區(qū)轉(zhuǎn)制企業(yè)中黨建方面存在的問題,我們對系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有六家轉(zhuǎn)制企業(yè)進行了一次調(diào)查和走訪 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 3、群眾對黨務工作者的信任度降低。長期以來,黨務干部以政工為主,配合生產(chǎn)經(jīng)營為輔,缺乏對生產(chǎn)經(jīng)營的直接介入。因此,一些黨務干部缺乏生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)業(yè)務知識和經(jīng)驗,存在著與企業(yè)實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象。這些問題在企業(yè)轉(zhuǎn)制后,更加突出,黨務干部在地位、作用、待遇方面也不如經(jīng)營、生產(chǎn)和技術(shù)干部。因此,少數(shù)黨務工作者存在著自卑心理。 群眾對黨務工作者的信任度降低,個別企業(yè)的個別黨員甚至產(chǎn)生了要求支委集體辭職的想法。 4、一些企業(yè)的黨建活動方式相對滯后。在黨建工作開展過程中,還停留在自上而下的行政指揮方式上。大部分企業(yè)轉(zhuǎn)制后,在黨建活動方式上缺乏創(chuàng)新的形式,顯得無所適從。黨建工作處于應付狀態(tài),聲名難符。加上個別企業(yè)不景氣,職工待遇普遍偏低。一些黨員和群眾就認為企業(yè)只要見效益就行了,工資拿不上,就沒有心情管黨建的事。所以,一般黨員和群眾對黨務工作的支持率比改制前普遍降低。 5、群眾普遍認為黨委、總支委、支委成員與群眾缺乏溝通。調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)員工 ……(未完,全文共6396字,當前只顯示770字,請閱讀下面提示信息。收藏轉(zhuǎn)制企業(yè)黨建工作面臨的新情況及應對措施) 上一篇:服務--我們黨員的承諾 下一篇:中國人口容量與適度人口問題研究 |