| 標題：人力資源部部長競聘演講稿 |
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競聘演講稿 各位領(lǐng)導、各位同仁： 按照×××機關(guān)改革方案要求，今天我在這里競爭機關(guān)部門領(lǐng)導職位，我所競爭的職位是×××人力資源部部長。 我×××年出生，×××年大學畢業(yè)分配到××，一直從事人事管理工作�！聊陙�，在院黨委和各位同仁的支持和幫助下，我在工作中取得了很大的成績：所在人事科先后獲得××人事系統(tǒng)文明單位、××人事系統(tǒng)先進單位等榮譽 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 四是具有團隊精神。工作中，我積極協(xié)調(diào)與同事、科室之間的關(guān)系，當同事、科室有事相求時，我總是盡自己所能來幫助他們。我之所以這樣做不僅僅是出自友情，更重要的是我明白我們是一個整體，我們都是為了××這一共同的目的。 本次競崗是一次很好展示自己的機會，所以我積極參與本次競崗。如果競崗成功，在今年的工作中，我要從以下幾個方面著手： 1、結(jié)合××實際，借鑒其它單位優(yōu)秀的績效考核制度和配套方案，與相關(guān)部門合作共同制訂一個切合××發(fā)展的績效考核方案，并按照既定的目標、政策、制度在全院進行逐步推行落實。 2、與相關(guān)部門合作，加大職工崗位知識、技能、素質(zhì)培訓工作。主要包括：（1）利用網(wǎng)絡(luò)信息，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，宣傳新的管理知識和技能。（2）利用多媒體在中層管理人員中舉行管理知識、管理技能培訓。(3)與相關(guān)部門合作，在員工組織崗位知識培訓、競賽活動。 3、加強內(nèi)部溝通機制，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，為××的發(fā)展服務。工作中，主要完成：（1）每季度下發(fā)一次職工意見征求單，征求職工對××工作的意見和滿意度，統(tǒng)計匯總后，結(jié)果報院領(lǐng)導。（2）建立民主評議機制，對××管理人員、領(lǐng)導的工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等 ……（未完，全文共1319字，當前只顯示794字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源部部長競聘演講稿） 上一篇：臨床合理用藥管理辦法（暫行） 下一篇：大學學生思想政治教育的實踐與探索 |