標(biāo)題:試論傳統(tǒng)文化對我國家管理的影響

  【摘要】我國的傳統(tǒng)文化源遠流長,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是我國傳統(tǒng)文化的組成部分,其中蘊藏著許多哲學(xué)思想和道理,對我國管理有著極其重要的影響。本文從中國傳統(tǒng)文化資源的角度論述了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的體現(xiàn)和運用,分析和探討傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理有機契合的問題,認為我國現(xiàn)代化管理應(yīng)該 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略258字,正式會員可完整閱讀)…… 
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地位由美國轉(zhuǎn)移到了有中國文化背景的日本。在日本管理界存在著一種普遍現(xiàn)象,就是高層管理者幾乎人手一本中國的《論語》、《周易》和《孫子兵法》等書?梢哉f,日本和許多東亞、東南亞國家的文化都與中國文化有很深的淵源。日本及亞洲四小龍經(jīng)濟的騰飛及其富有東方個性的卓有成效的管理思想和方法的產(chǎn)生和發(fā)展,引起了人們的一番思考。所以,在今天我國的改革開放中,構(gòu)建一個具有我國民族特點的適合目前生產(chǎn)力狀況的管理思想和方法,是一個迫切的也是必然要完成的歷史性課題。我們應(yīng)該從日本和東南亞一些國家的成功經(jīng)驗中得出一個基本結(jié)論:我國管理不應(yīng)該單純照抄照搬西方的科學(xué)管理理論,而應(yīng)該立足于博大精深的中國傳統(tǒng)文化,深挖中國傳統(tǒng)文化的資源寶庫。只有將西方科學(xué)管理理論與我國傳統(tǒng)文化的“合理內(nèi)核”有機地契合起來,這才是我國管理工作的根本出路。
  現(xiàn)代社會中的人并非機器,而是有意識、有感情和有社會關(guān)系的“人”。每個人都有其特殊的社會關(guān)系及以此為依托的復(fù)雜的人文背景,科學(xué)管理制度在其實施過程中不可避免地受它的影響。我國有著長期的歷史積淀,人的心理觀念、道德準(zhǔn)則和價值取向多元多變,人們的社會利益關(guān)系有多種多樣的不同,這些因素構(gòu)成了我國人文背景的特異性,這種特異 ……(未完,全文共8350字,當(dāng)前只顯示670字,請閱讀下面提示信息。收藏試論傳統(tǒng)文化對我國家管理的影響

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