| 標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)改革的“瓶頸”――國有企業(yè)改革 |
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中國的國有企業(yè)反正最后都得走上改制這條道，問題是如果主動選擇改革，所花的代價 相對要少，社會震蕩也可避免，現(xiàn)在被動流夫只使少數(shù)人得利，必然會釀成深刻的政治經(jīng)濟(jì) 危機(jī)。 欠債還錢是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則，但國有企業(yè)不遵守這一游戲規(guī)則，日積月累，不但使 整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為此付出高昂代價，還給中國金融系統(tǒng)深種禍根。 計劃經(jīng)濟(jì)_積累的龐大遺產(chǎn)，企業(yè)職工理所當(dāng)然應(yīng)有自己的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略338字，正式會員可完整閱讀）…… 在被“三座大山”壓住。這“三座大山”是債務(wù)過重、企業(yè)辦社會、冗員過多。這三大問題 中，由于企業(yè)辦社會和冗員問題牽涉到安定團(tuán)結(jié)，以及社會承受力和政治承受力問題，并非 一個純粹的經(jīng)濟(jì)問題，即便是在建立市場經(jīng)濟(jì)方面走得最遠(yuǎn)的廣東省，也得在1996年初推 出措施，限制企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員。所以大家現(xiàn)在寄望于通過社會保險_改革的成功來解決這 兩大問題。而債務(wù)問題因為已成為中國的金融_改革的一個障礙，并影響到國家財政，因 此討論得比較多。 國有企業(yè)如何改革，這一問題早已成為近幾年的討論重點。從黨的十四屆三中全會提出 建立現(xiàn)代企業(yè)制度以來，到作者成書這段時間里，在全國范圍內(nèi)，還沒有多少企業(yè)摸索出一 條行之有效的路子。理論界也持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度，不再像以前搞“承包經(jīng)營責(zé)任制”和“股 份制改造”時那樣，總是樂觀地預(yù)言“一包就靈”，“一改就靈”。因為在經(jīng)10多年改革 以后，大家已開始明白，國有企業(yè)改革的問題并不僅僅是個經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新的問題，從本質(zhì)上 來看，它是一個如何處理計劃經(jīng)濟(jì)_遺產(chǎn)的問題，而這正是轉(zhuǎn)軌時期主要社會矛盾的集結(jié) 點。 自從1983年以來，中國的企業(yè)改革已經(jīng)通過“漸進(jìn)”方式走過了幾個階段： 擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，實行利潤留成，改變高度集中的計劃_，推動企業(yè)走向市場。 頒布《企業(yè)法》，推行承包經(jīng)營責(zé)任制，實行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，明確企業(yè)是相對獨 立的商品生產(chǎn)者、經(jīng)營者，促使資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。 貫徹《國有企業(yè)轉(zhuǎn) ……（未完，全文共19434字，當(dāng)前只顯示877字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)濟(jì)改革的“瓶頸”――國有企業(yè)改革） 上一篇：綠色貿(mào)易壁壘對我國外貿(mào)的影響 下一篇：關(guān)于我區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及工作開展情況的調(diào)研報告 |