| 標(biāo)題：關(guān)于當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的幾點(diǎn)思考 |
|
關(guān)于當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的幾點(diǎn)思考 澄合煤業(yè)公司二礦工會張瀅 黨的十六大報告在論述全面建設(shè)小康社會目標(biāo)時指出：要“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展�！盻同志在亞太經(jīng)濟(jì)合作組織人力資源建設(shè)高峰會議上也指出：“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”。這充分說明創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織既是建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略289字，正式會員可完整閱讀）…… 一是宣傳教育不到位，片面化認(rèn)識嚴(yán)重。什么是學(xué)習(xí)型班組？創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的是什么？廣大職工在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動中的作用是什么？回答和理解好這些問題，是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的前提和基礎(chǔ)。要回答好這些問題，就必須作大量的宣傳教育工作，讓廣大職工充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的和意義。而目前，在企業(yè)中由于管理者的認(rèn)識以及人力物力等各方面的影響和制約，這方面的宣傳工作不很到位，或者只僅僅停留在表面上，廣大職工把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動等同于一般的單位組織學(xué)習(xí)活動。許多管理者一講創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，就講怎樣組織職工學(xué)習(xí)，怎樣抓技術(shù)培訓(xùn)，這也充分說明許多管理者和職工對學(xué)習(xí)型組織理論的認(rèn)識和理解存在著偏差。 二是方式方法呆滯，程式化傾向明顯。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一個系統(tǒng)工程。如何開展？如何深入？在創(chuàng)建初期如何組織和吸引更多的職工積極參與，在深入過程中如何發(fā)揮廣大職工的聰明才智，使創(chuàng)建更具活力。這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要工作，也是開展創(chuàng)建活動的關(guān)鍵。目前，許多企業(yè)開展創(chuàng)建活動采取的是集體學(xué)習(xí)、班前學(xué)習(xí)、階段考試、集中講座等比較傳統(tǒng)的方法，活動組織者往往按部就班地進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，集中考核、階段小結(jié)等，對職工的吸引力不大，職工參與熱情不高，更多職工只是停留在參加一般活動的層面上。 三是目標(biāo)措施單 ……（未完，全文共3123字，當(dāng)前只顯示752字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的幾點(diǎn)思考） 上一篇：縣地震局地震知識宣傳教育工作計劃 下一篇：審計局2006年1-8月份機(jī)關(guān)黨建工作自查材料 |