標題:淺論管理學的發(fā)展趨勢 |
淺論管理學的發(fā)展趨勢一、管理學的發(fā)展過程是一部人類社會變革的編年史。 人是社會動物。人們從事的生產(chǎn)活動和社會活動都是集體進行的,要組織和協(xié)調集體活動就需要管理。但是社會生產(chǎn)力水平直接影響到管理水平、管理范圍和管理的復雜程度,因而對管理學的發(fā)展也會產(chǎn)生影響。 在原始社會,生產(chǎn)力水平極其低下,當時的管理水平也與之相適應。隨著 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字,正式會員可完整閱讀)…… 泰羅的科學管理論和方法在20世紀初對提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率起了很大作用,但要徹底解決提高勞動生產(chǎn)率的問題是不可能的。因此,一個專門研究人的因素、以達到調動人的積極性的學派———人際關系學派應運而生。它超越了泰羅的經(jīng)濟人假設,提出了社會人假設,為以后的行為科學學派奠定了基礎,成為科學管理向現(xiàn)代管理過渡的跳板。 在工業(yè)經(jīng)濟時代,生產(chǎn)力飛速發(fā)展,生產(chǎn)社會化程度迅速提高,市場不斷擴大,企業(yè)競爭日趨激烈,這就要求管理水平不斷提高,以適應新的經(jīng)營環(huán)境。因此,許多管理學者社會學家、心理學家積極從事管理研究,創(chuàng)立了許多新的管理理論,出 ……(未完,全文共3103字,當前只顯示747字,請閱讀下面提示信息。收藏淺論管理學的發(fā)展趨勢) 上一篇:重整信用 再理市場 下一篇:市場營銷進攻戰(zhàn)原則 |