標題：建立企業(yè)道德自覺的激勵約束機制

一、引言 　　企業(yè)道德是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的脊梁。在西方社會責任運動和中國傳統(tǒng)倫理的影響下，企業(yè)界越來越認識到需要承擔社會道德責任。但是在經(jīng)濟理性的強大驅(qū)動力下，許多企業(yè)自覺不自覺地回避企業(yè)道德責任，保持道德緘默。伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，企業(yè)在贏得越來越多的自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的權利和機會的同時　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：建立企業(yè)道德自覺的激勵約束機   淺談如何建立企業(yè)安全文化   建立企業(yè)思想政治工作預警機制的思考   建立企業(yè)思想政治工作目標管理機制的思考   建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系是有益探索   縣探索建立企業(yè)離退休黨員   關于建立干部學習培訓激勵約束機制的意見   如何建立企業(yè)的激勵機制論文   社科院劉寧：反商業(yè)賄賂是建立企業(yè)信用制度的…   全鎮(zhèn)建立企業(yè)人民調(diào)解組織動員大會上的講話 道德之間的區(qū)別。我們并不否認企業(yè)道德應該是各種行為規(guī)范的結合體。我們還應該強調(diào)企業(yè)道德行為的主動性、行為的控制力和行為產(chǎn)生的影響。 　　企業(yè)道德要求企業(yè)的行為必須是主動自覺，企業(yè)能夠?qū)π袨楹秃蠊�進行控制且其行為對他人或社會的利益能產(chǎn)生有利的影響。如果企業(yè)的行為是被動的，對行為和行為的后果無法控制或者對他人或社會的利益不能產(chǎn)生影響，那么這樣的企業(yè)行為就只是非道德行為，文章版權歸大秘書網(wǎng)作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處! 不具有道德意義。如果企業(yè)的行為是主動自覺的，并且對行為和行為的后果可以控制，但是對他人或者社會的利益產(chǎn)生有害的影響，那么此類行為是不道德行為。 　　企業(yè)道德應當遵循正當?shù)睦�益原則，允許企業(yè)的行為動機有合理的個人利益追求。企業(yè)的道德行為不應該提倡無私的奉獻，強調(diào)行為動機的超功利性。企業(yè)在調(diào)節(jié)各方利益時遵循公正合理的原則，努力達到利益各方的共贏，而非以犧牲自己的利益去維護他人或者社會的利益，即在企業(yè)獲得自身利益的時候同時對他人和社會產(chǎn)生有利的影響。 　　企業(yè)道德以促進社會和他人的利益為基本特征，具有外部經(jīng)濟性或者利他性，同時企業(yè)道德遵循正當?shù)睦�益原則，因此道德行為也符合企業(yè)經(jīng)濟效益。 “一杯牛奶強壯一個民族”的理念造就了蒙牛乳業(yè)的奇跡，“以產(chǎn)業(yè)報 ……（未完，全文共8656字，當前只顯示695字，請閱讀下面提示信息。收藏建立企業(yè)道德自覺的激勵約束機制） 上一篇：思想道德建設年活動先進個人材料 下一篇："我與城管"情況反映