| 標題：職業(yè)道德建設以弘揚正氣為主旋律 |
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職業(yè)道德建設以弘揚正氣為主旋律 如何做好職工的思想政治工作，運用有效手段來來調動醫(yī)務人員的工作熱情，使他們自覺遵守職業(yè)道德，不斷提高服務質量，改善服務態(tài)度，有效地滿足人民群眾健康需求，我們從多年的工作實踐中體會到：職業(yè)道德教育應以弘揚正氣為主旋律。因此，我們采用多種方式，從正面引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強抵制不正之風的能力，端正醫(yī)德醫(yī)風，提高服務水平，有效促進了我院各項工作的全面開展。 一、重視教育引導 教育是醫(yī)德醫(yī)風建設的基礎，通過對員工進行思想教育，使大家從認識上明確，思想上重視，行為上遵守。這是加強醫(yī)德醫(yī)風建設的基礎，是原動力。因此，我們經常收集一些教育素材，作為學習資料下發(fā)。 2004年4月，北京百余名專家向全國醫(yī)務工作者發(fā)出了倡議書：“為醫(yī)學之圣潔和尊嚴”。醫(yī)院隨即在醫(yī)院的醒 ……（快文網http://hoachina.com省略628字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅持典型示范 典型有很強的示范作用和激勵作用。我們利用各種各樣的形式和陣地進行多渠道、多層次、多角度地宣傳推廣我院的典型，形成上上下下學習典型，趕超先進的氛圍。 如我院的市勞動模范，縣有功個人、縣“十大杰出青年”、“十大優(yōu)秀青年”、縣“中青年拔尖要才”等先進典型，我們通過新聞媒體進行報道，在院報上進行事跡介紹，在醫(yī)院的醒目部位制作宣傳展板進行宣傳。 急診科是醫(yī)院的最前沿，是最能體現(xiàn)形象、質量的窗口，我們將該科推薦為“市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位行風示范點”，為科室制定了示范點的工作要點，服務承諾，并經常到示范點進行檢查指導。通過抓“窗口”典型，并在全院的其他服務窗口進行推廣，有效提高了窗口崗位的服務質量，病人的滿意度有了明顯提高，對窗口的服務投訴也明顯減少。 在2005年黨員先進性教育活動中，通過各支部推薦評選，確定了12個黨員示范崗，既激勵了其他黨員，又給廣大職工樹立了標桿。 而開展的婦產科、注射室等科室爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、ct室爭創(chuàng)“省級青年文明號”、急診科爭創(chuàng)“市級青年文明號”等活動也推動了醫(yī)院精神文明的建設。 三、注重抓住細節(jié) 社會上對醫(yī)務人員的那種敬業(yè)精神和奉獻精神感受不一定很深，只有與醫(yī)務人員有了接觸才能有所了解。我們的醫(yī)生、護士每天面對的是生命受到威脅、健康受到侵害的病人。許多生命垂危的病人從死亡線上被挽救回來的時候，他們發(fā)自內心的感謝，寫來感謝信，有的不會寫字，就請寫字先生寫好送給我們的醫(yī)生。曾有一名70多歲的氣胸病人被搶救成功后，家人專門請?si喙畝憂寐啻蜆慕行恍潘偷轎頤塹氖種小Ｎ頤墻廡└行恍盤揭皆旱墓糾干�，让被感谢者有荣誉感精病人赠送锦茢棠场面拍蠏嗾片，刊蹈`讜罕ㄉ�，使蕬�(zhàn)跗斕娜爍械澆景痢?br> “紅包”、“回扣”等問題嚴重損害著醫(yī)務人員的形象。我們從正面進行引導，組織黨員領導干部帶頭簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”，使黨員在群眾中起表率作用；在全院開展了“我看紅包、回扣”大討論，使大家認識到，作為衛(wèi)生戰(zhàn)線一員，要用自己的實際行動來維護醫(yī)學的圣潔；組織醫(yī)療專家發(fā)出了“拒收紅包、回扣與開單提成”的倡議，得到了全院廣大職工的響應，用正氣有力抵制了不規(guī)范行為。在院周會上通報退還“紅包”人員姓名、退還金額，使拒收紅包蔚然成風，在2005年有44名醫(yī)生退還給病人“紅包”共計一萬六千多元，受到了病人及家屬的贊譽。 四、開展多種活動 2003年初，我院在病員中及社會上開展評選“我最信賴的醫(yī)生”活動。為加強對評選工作的組織領導，成立了評選考核領導小組，通過各種會議進行宣傳發(fā)動，激發(fā)了醫(yī)務人員的工作熱情，使其積極投身到評選活動中去，有力促進了醫(yī)療服務質量全面提升。此項活動歷時一年，至2004年1月份，共向病員發(fā)放選票1600張，通過報紙向社會上發(fā)放選票5017張，評選出10名“我最信賴的醫(yī)生”。 今年，又通過向每一位出院病員發(fā)放問卷調查，由病員給自己最滿意的醫(yī) ……（未完，全文共2714字，當前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏職業(yè)道德建設以弘揚正氣為主旋律） 上一篇：醫(yī)院2006年行風建設工作總結 下一篇：職能科室干部競聘實施方案 |