標(biāo)題：職能科室干部競聘實施方案

職能科室干部競聘實施方案 　　為切實做好職能科室干部選拔任用工作，讓優(yōu)秀人才在合適的崗位施展才干，充分發(fā)揮管理職能作用，根據(jù)x編[2006]3號《關(guān)于xxx醫(yī)院機構(gòu)編制方案的批復(fù)》的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，聯(lián)系醫(yī)院　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略210字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：職能科室干部競聘實施方案   事業(yè)單位處級干部競聘演講稿   通信公司經(jīng)營部競聘材料   環(huán)境監(jiān)察大隊干部競聘演講稿范文   在公司中層干部競聘動員會上的講話提綱   醫(yī)院競聘實施方案   在市局科級干部競聘任命總結(jié)大會上的講話   銀行科級干部競聘演講稿：不滿足是上進的車輪   在市局中層干部競聘動員大會上的講話   團支部競聘稿   文學(xué)社干部競聘演講稿 、紀(jì)委副書記兼審計監(jiān)察室主任1名（正科）、黨辦副主任兼團委書記1名（副科）。 　　免予競聘5名。醫(yī)務(wù)科科長1名、護理部主任1名、黨辦主任1名（正科）、工會副主席1名（正科）、院辦主任（暫時空缺）。 　　二、 任職基本條件 　�。ㄒ唬┱�治思想好，無違法犯罪記錄，近兩年內(nèi)沒受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。 　�。ǘ�）身體健康。 　�。ㄈ�）具備較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。 　�。ㄋ模┐髮Ｒ陨衔幕�或中級以上職稱。 　�。ㄎ澹┠挲g：男53周歲以下、女48周歲以下。 　　三、程序 　�。ㄒ唬﹫竺�：月日前到南北兩院人事科報名。 　�。ǘ�）報名資格認(rèn)定：月日由職代會主席團聯(lián)席會議審定。 　�。ㄈ�）公開競聘：月日實行公開演講，當(dāng)場投票。參加投票人員：南北兩院原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各臨床、醫(yī)技、職能科室正副主任（科長）、正副護士長。贊成票計票辦法：領(lǐng)導(dǎo)班子成員占60%，中層干部占40%。 　　（四）組織考察研究。 　�。ㄎ澹﹫笫行l(wèi)生局審批。 ……（未完，全文共907字，當(dāng)前只顯示546字，請閱讀下面提示信息。收藏職能科室干部競聘實施方案） 上一篇：職業(yè)道德建設(shè)以弘揚正氣為主旋律 下一篇：愛國衛(wèi)生工作計劃