| 標(biāo)題：醫(yī)院競聘實(shí)施方案 |
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醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任實(shí)施方案 為了繼續(xù)穩(wěn)妥地推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開競爭聘任工作，根據(jù)上級要求和*政發(fā)[2000]21號文件《關(guān)于印發(fā)〈××市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘競爭聘任試行意見〉的通知》精神，在前兩輪競聘的基礎(chǔ)上，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪競爭聘任工作實(shí)施方案。 一、 競聘人員范圍及聘任比例 參加競爭聘任的人員必須是2003年底以前按國家規(guī)定（評審、考試、確認(rèn)、外地調(diào)入已認(rèn)定）取得各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編在崗、具有適應(yīng)本崗位業(yè)務(wù)能力、知識技能和管理經(jīng)驗(yàn)、身體健康、能堅(jiān)持正常工作的人員。不準(zhǔn)聘任未設(shè)崗的（以考代評取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格沒有崗位的）、與本職工作無關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及不在評審政工職稱范圍和不在政工崗位上的政工職稱。 競爭聘任工作必須在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，在上級批準(zhǔn)的設(shè)崗數(shù)額內(nèi)進(jìn)行 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略624字，正式會員可完整閱讀）…… 符合免競聘任條件的人員單獨(dú)報(bào)表，不占參加競聘人員的基數(shù)。符合擇優(yōu)聘任條件的人員可以優(yōu)先聘任，但聘任的數(shù)量不超過市里下達(dá)的聘任數(shù)額。 三、 時(shí)間安排 專業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪聘任工作原則上到4月中旬全面結(jié)束。具體時(shí)間安排為： 1、 發(fā)動及準(zhǔn)備階段，2月19日――２月29日，共11天； 2、 報(bào)名及資格審查階段，3月1日—3月15日，共15天； 3、 民主評議階段，3月16日—3月25日，共10天； 4、 確定聘任意見階段，3月26日—3月30日，共5天； 5、 總結(jié)審批階段，3月31日—4月9日，共10天； 6、 兌現(xiàn)工資階段，4月10日—4月30日，共21天。 四、 方法步驟及要求 �。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動及準(zhǔn)備階段 1、召開××市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪競爭聘任動員大會。 2、成立基層單位聘任委員會。主要負(fù)責(zé)人任聘任委員會主任，成員包括黨政領(lǐng)導(dǎo)全體成員、政工干部、專業(yè)技術(shù)人員代表。聘任委員會可由5---15人組成，其中專業(yè)技術(shù)人員代表不得少于三分之一。聘任委員會人員構(gòu)成要充分考慮到本單位各個(gè)崗位和科室的實(shí)際情況，具有廣泛的代表性。 3、制定崗位職責(zé)及考核辦法。由基層聘任委員會研究制定各專業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，工作內(nèi)容及任職目標(biāo)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)辦法、獎懲制度等�？己宿k法要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，客觀公正，既要突出崗位特點(diǎn)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又要具有可操作性，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，平日考核與年度、任職期滿考核相結(jié)合。對工作業(yè)績、科技成果、論文、著作、獎勵等易于量化的項(xiàng)目，可制定定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)記分；對不易量化的項(xiàng)目可采取民主測評定性考核的辦法。 4、填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員登記表》。將本單位2003年12月底前通過評審、考試、確認(rèn)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（以編制為準(zhǔn)。組織人事部門批準(zhǔn)的內(nèi)退、離崗不在編及2003年底達(dá)到退休年齡的人員除外），分系列、分級別填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員登記表》，符合免競、擇優(yōu)聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員分別填報(bào)《免競（擇優(yōu)）聘任人員登記表》。 �。ǘ⿳徫桓偁帉�(shí)施階段 1、首先公布上級批準(zhǔn)的競聘崗位和崗位職責(zé)及考核辦法、民主評議辦法，將各系列各級別批準(zhǔn)的最大競聘崗位數(shù)量，向全體人員公開。 2、公開報(bào)名。由具備競聘條件的專業(yè)技術(shù)人員提出書面申請。 3、資格審查。聘任委員會逐一審查報(bào)名的資格條件，確定免競聘任、擇優(yōu)聘任和競聘候選人。聘任委員會審查競聘人員資格的標(biāo)準(zhǔn)條件是《試行意見》第15、16、17、18條。符合免競聘任、擇優(yōu)聘任的人員要驗(yàn)收有關(guān)證件，填定《××市專業(yè)技術(shù)職務(wù)免競（擇優(yōu)）聘任審批表》，于3月15日前到人事局審批。 4、聘任委員會公開公布免競聘任、擇優(yōu)聘任和競聘候選人名單，通知競聘候選人準(zhǔn)備競 ……（未完，全文共2694字，當(dāng)前只顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院競聘實(shí)施方案） 上一篇：科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段有關(guān)情況的通報(bào) 下一篇：市殘聯(lián)科學(xué)發(fā)展觀案例分析報(bào)告 相關(guān)欄目：醫(yī)院 競職演說 計(jì)劃規(guī)劃 |