| 標(biāo)題：建立黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的幾點(diǎn)思考 |
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一、建立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制需要把握的幾項(xiàng)原則 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期的確定，必須把握以下三項(xiàng)原則。 �。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期必須與黨委、政府的屆次相一致。我們國家的社會(huì)主義性質(zhì)和黨的執(zhí)政地位，決定了黨既領(lǐng)導(dǎo)立法又必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)，依法_，建立社會(huì)主義法_家是我們根本的_方略。毫無疑問，干部制度改革必須遵循和體現(xiàn)這些根本原則�！吨腥A人民共和國地方各級人民代表大會(huì)和地方各級人民政府組織法》（以下簡稱《組織法》）對政府的任期，《中國共產(chǎn)黨章程》對黨委的任期都有明確規(guī)定。與 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略414字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期必須與領(lǐng)導(dǎo)干部的最佳使用期相一致。合理的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期的確定，既要符合職務(wù)崗位的要求，又要符合干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況，使領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的任務(wù)責(zé)任相一致，不能錯(cuò)過干部的最佳年齡段，不能錯(cuò)過干部的最佳使用期，不能浪費(fèi)干部資源。因而，必須制定各級各類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件和任職資格，對年齡、文化程度、專業(yè)知識(shí)水平和性別、黨與非黨干部結(jié)構(gòu)作出明確的規(guī)定，而且要分層提出，分類制定，形成規(guī)范，便于操作。這樣，優(yōu)秀干部的脫穎而出就有了制度保障，充滿生機(jī)與活力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就有了可能。 二、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制相關(guān)制度的建立 �。ㄒ唬┻x任制度的建立 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期制一旦確定，采用什么形式和方法選拔干部、調(diào)整崗位，就成為關(guān)鍵問題。幾十年來，特別是改革開放以來，我們黨形成了一整套干部選任的辦法和制度。建立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，不能全盤放棄這些制度，因?yàn)檫@里面有不少制度仍然具有時(shí)代意義，折射出生命的光輝；但也不能照抄照搬這些制度，因?yàn)椋渲杏幸恍┮巡贿m應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的需要。必須從建立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的實(shí)際出發(fā)，建立與之相匹配的有關(guān)制度，基本思路是：穩(wěn)定選舉制，擴(kuò)大競爭制，探索聘任制，減少委任制。 1、穩(wěn)定選舉制。根據(jù)《組織法》和《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，各級黨委、政府換屆時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)成員由代表選舉產(chǎn)生。這一基本的任用制度必須穩(wěn)定，這是推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的客觀要求。同時(shí)，選舉的某些方式方法也需作些調(diào)整。一是擴(kuò)大差額比例�，F(xiàn)在差額的比例比較小，有些地方甚至作陪補(bǔ)安排。為此，差額的比例可以考慮擴(kuò)大到20％至30％，并且素質(zhì)相當(dāng)，實(shí)現(xiàn)由多數(shù)人在多數(shù)人中選人。二是在有的層次，比如在縣市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行“兩票制”，即先由群眾投推薦票或信任票，然后根據(jù)民意提出的候選人預(yù)備人選，報(bào)上級黨組織同意后作為正式候選人依法或依照章程進(jìn)行選舉 ……（未完，全文共4470字，當(dāng)前只顯示1076字，請閱讀下面提示信息。收藏建立黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的幾點(diǎn)思考） 上一篇：街道黨工委創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)材料 下一篇：思想政治工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料(糧庫主任) |