標題:公司領導事跡材料

  以人為本,創(chuàng)新管理
  在縣委、縣政府、集團公司及董事會的正確領導下,以及地方相關職能部門的支持和幫助下,我公司認真貫徹中央十六大會議精神,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,認真?zhèn)鬟_和貫徹集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和深化改革的文件精神。生產經營中,××同志帶領干部及全體員工轉變觀念、開拓創(chuàng)新、扎實工作、努力拼搏,克服了印刷包裝市場產能過剩、過度競爭,生產量減少、原輔材料價格大幅度上漲以及機器設備老化等不利因素,使產品質量、產品合格率進一步提高,材料消耗進一步下降,生產成本的控制達到歷史最好水平。
  正是在××同志的正確領導下,大力倡導“以人為本、創(chuàng)新管理,務實求真”現(xiàn)代經營理念,使公司注入了團結奮進的活力,有力的促進了公司在改革發(fā)展的路上完成了質飛躍:從2003年公司嚴重虧××萬元損到2005年末盈利××萬元,實現(xiàn)了恢復性增長,使公司的發(fā)展步入了正軌,有力的 ……(快文網http://hoachina.com省略657字,正式會員可完整閱讀)…… 
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分配機制,理順工資分配關系,工資分配向關鍵技術人員和生產一線傾斜,實行人員工資隨著崗位轉、報酬根據奉獻變,高報酬憑績效的動態(tài)工資機制。員工工資與其實際貢獻、責任大小、質量高低、工作效率、成本費用控制成果、公司效益直接掛鉤,使工資分配真正體現(xiàn)多勞多得,人事管理實行“能者上、平者讓、庸者下”的聘用考核制,加強人員的流動性,適時調整和補充人員,進而振奮了員工精神、激發(fā)了員工工作熱情。
  三、推行精細化管理,狠抓產品質量和成本
  他把質量管理和成本管理列為控制重點,創(chuàng)新質量控制方法,強化質量預防,狠抓源頭質量,進一步提高質量意識,精心組織全面實施“以財務管理為核心、以質量管理為中心,以緊緊抓住降低紙耗為關鍵點”的精細化內部管理,牢固樹立“質量第一、用戶至上”的思想觀念,工作中認真貫徹“思想上樹立質量第一、工作中貫徹質量第一、行動上落實質量第一”的方針,規(guī)范質量管理工作,擴大質量控制范圍,把質量目標分解到部門、車間、班組、各崗位,做到有章可循、嚴格考核、獎懲分明、權責到人,嚴格把好機臺、車間質檢、質檢站三級質量檢驗關。規(guī)范質量管理工作,從而穩(wěn)定和提高了公司的產品質量,樹立公司質量信譽。
  結合公司實際,健全和完善公司財務管理體系,并制定了切實可行的財務收支審批制度,加強內部控制,加強成本核算、成本控制,完善材料消耗定額考核,根據車間的實際消耗水平,適時調整消耗定額,按月嚴格進行材料消耗定額考核,使材料超支節(jié)約情況直接與員工工資掛鉤,從而有效地提高了員工參與成本管理的意識。
  四、以服務為導向,積極開展市場營銷,擴大市場
  針對公司以前存在的痼疾,他力求圖變,增加危機感,樹立新的營銷觀念,建立適應市場的營銷機制,減少銷售管理層次,提高決策效率,售后服務堅持走社會化、全方位服務的道路。嚴格執(zhí)行產品工藝生產操作規(guī)程,確保產品質量的穩(wěn)定提高,以優(yōu)質的產品滿足用戶需要,加強與用戶的溝通和聯(lián)系,積極處理用戶反饋的質量意見和建議,贏得用戶的信賴,同時,積極開拓對外市場,提高設備利用率。
  確立以穩(wěn)定產品為主,穩(wěn)健快速地向高端產品方向發(fā)展的戰(zhàn)略目標,不斷滿足顧客的個性化需求及適應國內外市場的需求,在經濟規(guī)模及經濟增長量的提高方面取得新的突破,使公司經營規(guī)模、經濟增長量比上年有較大的改觀和提高。
  五、心系職工群眾、關愛員工生命、維護職工利益
  多年的工作實踐,讓他形成了勤于學習、善于實踐、勇于創(chuàng)新的品格,長期的基層工作經歷,使他與職工群眾保持一種魚水交融、同甘共苦的親密關系,他雖身居公司主要領導位置,卻保持與職工、客戶、供應商相互尊重,體貼、關心職工,與客戶和供應商始終保持互利雙贏的觀點開展供應、銷售經濟活動,得到了員工及合作合伙的一致好評,因此,在生產、供應、銷售等環(huán)節(jié)中得到了大家積極的配合與支持。
  他引入集團公司先進的安全生產管理制度,并簽訂環(huán)境職業(yè)健康安全責任書,轉變員工的安全生產觀念,加大安全知識宣傳、學習和培訓次數和力度,讓各崗位員工了解安全生產的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、技術標準,提高安全意識,完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的轉變。開展“ ……(未完,全文共2838字,當前只顯示1708字,請閱讀下面提示信息。收藏公司領導事跡材料

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