| 標(biāo)題：職場(chǎng)新人如何成為贏家 |
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一些剛踏上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生常常發(fā)牢騷，抱怨自己工作環(huán)境不好。有的畢業(yè)生到一個(gè)工作崗位沒多久就跳槽，有的甚至一年之內(nèi)跳幾次槽，到哪個(gè)單位都感到不順心。出現(xiàn)這樣的問題，主要是一部分大學(xué)生將職業(yè)滿足感和好工作聯(lián)系在一起�？墒�，是否有成就感和滿足感，更為重要的因素是你能將一份工作做得有多好。如今是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，也是企業(yè)與人才創(chuàng)造雙贏的時(shí)代，因此，大學(xué)畢業(yè)生的思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”，而是要做企業(yè)認(rèn)同的“職場(chǎng)贏家”。 調(diào)整自己的期望值 畢業(yè) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略397字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 盡快適應(yīng)新環(huán)境 初來(lái)乍到，你要盡快熟悉“圈子”里的人和事，先不要多嘴，以免惹人煩，最好是保持_，多聽、多看，用謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)與感覺友好的同事接觸，根據(jù)相同的愛好，可共同參加一些業(yè)余活動(dòng)�；蛘�(qǐng)他們吃頓飯，或在一塊兒聊聊天，增進(jìn)友誼，這樣才能順利完成上司交辦的任務(wù)。而這些知識(shí)是在學(xué)校和書本上無(wú)法學(xué)到的。工作需要的也正是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只要你把關(guān)系理順了并很快地融進(jìn)了“圈子”，那么對(duì)你日后的工作將大有裨益。 周一千萬(wàn)別遲到 周一是一周的第一天，許多單位要在這一天例行晨會(huì)，或布置新工作或傳達(dá)重要的精神，因此周一在這一周之中顯得特別重要。此外，一般單位的領(lǐng)導(dǎo)都有這樣一個(gè)習(xí)慣，周一一早會(huì)有意無(wú)意地挨屋轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看本單位各部門的人到齊了沒有，如果有誰(shuí)周一就遲到，準(zhǔn)逃不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛。所以無(wú)論你有什么困難都要克服掉，周一千萬(wàn)別遲到。 不要將矛盾上交 在向上司匯報(bào)時(shí)不要講困難。上司每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上交或報(bào)告壞消息，會(huì)使上司的情緒變得更糟，還有可能留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。 樂于擴(kuò)展自己的工作范圍 做好本職工作，是分內(nèi)的責(zé)任，所以很難引起上司特別關(guān)注和青睞。上司欣賞的是那些不僅勝任本職工作，而且還能接受并做好分外工作的部下。這就要求你在做好本職工作的基礎(chǔ)上，隨時(shí)準(zhǔn)備以快樂的心情，接受上司交代的新任務(wù)，而不要露出勉為其難的神情，更不要以這項(xiàng)工作不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)而回絕上司。事實(shí)上，上司每交給你一項(xiàng)新工作，都是對(duì)你的一次小考驗(yàn)，你必須力爭(zhēng)圓滿完成這些任務(wù)，使自己有一個(gè)被上司賞識(shí)的機(jī)會(huì)。 別自命不凡 你不必強(qiáng)說(shuō)你通過(guò)怎 ……（未完，全文共1714字，當(dāng)前只顯示1031字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職場(chǎng)新人如何成為贏家） 上一篇：干部績(jī)效考核管理辦法 下一篇：關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的思考 |