標(biāo)題:企業(yè)團(tuán)建新時(shí)期新模式的思考

  近年來(lái),為適應(yīng)新時(shí)期我集團(tuán)大集團(tuán)、大戰(zhàn)略的發(fā)展思路,以改革創(chuàng)新的精神研究解決基層團(tuán)建中的新情況、新問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極探索體現(xiàn)時(shí)代特征、具有企業(yè)特色的基層團(tuán)建工作新路子,我們團(tuán)委努力在實(shí)踐中探索企業(yè)團(tuán)建的新模式,使共青團(tuán)工作積極參與到了企業(yè)管理過(guò)程中,基層團(tuán)組織的活力得到了增強(qiáng),較好地發(fā)揮了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用。
  一、圍繞中心工作,創(chuàng)新組織模式。
  根據(jù)我們企業(yè),人員結(jié)構(gòu)老化,青年團(tuán)員比例逐年下降的現(xiàn)狀,我們將共青團(tuán)工作的中心向青年管理轉(zhuǎn)變,靈活設(shè)置團(tuán)組織,構(gòu)建“團(tuán)委+青年活動(dòng)中心+青年社團(tuán)(協(xié)會(huì) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略444字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,企業(yè)團(tuán)的工作要想得到重視,真正發(fā)揮作用,必須轉(zhuǎn)變思路,要從管理參與改變?yōu)榉⻊?wù)參與,樹(shù)立“大服務(wù)”的思想,服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)青年。
  因此,我們找有關(guān)人力資源管理人士設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)全公司青工和各系統(tǒng)基層單位,進(jìn)行了調(diào)查了解,并作了分析研究。初步掌握了當(dāng)前青工的所想、所需、所求,也了解了基層單位工作中的對(duì)各類(lèi)人才的需求和要求。根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果,我們轉(zhuǎn)變過(guò)去重安排、輕落實(shí)的工作方式,以服務(wù)的理念研究針對(duì)性措施和辦法,并加以落實(shí)。針對(duì)基層單位和青工的實(shí)際需求,我們聯(lián)合職工學(xué)校和勞人部門(mén),開(kāi)展了訂單式的培訓(xùn),有效利用了師資資源,改善了基層單位的人力資源狀況,還改變了過(guò)去基層單位不想放人,培訓(xùn)部門(mén)完不成任務(wù)的尷尬局面,基層單位自發(fā)的主動(dòng)的要求開(kāi)展培訓(xùn)工作。我們針對(duì)青工學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)的要求,重新規(guī)范了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),轉(zhuǎn)變過(guò)去團(tuán)委和職工學(xué)校單方考核評(píng)定師徒的舊模式,以徒弟考評(píng)師傅,師徒雙向選擇結(jié)合礦評(píng)定考核為內(nèi)容,形成三方制約機(jī)制,過(guò)去有的師傅不愿將“絕活”傳授與人,現(xiàn)在有了責(zé)任也有了壓力,因而在帶徒中不僅讓徒弟學(xué)到了自己的手藝和“絕活”,而且?guī)煾狄苍诩妓嚿嫌辛死^續(xù)長(zhǎng)進(jìn)和提高。更為可喜的是,“導(dǎo)師帶徒”還以點(diǎn)帶面,在我公司營(yíng)造出濃厚的青工學(xué)練技術(shù)的氛圍。同時(shí),為滿(mǎn)足青年職工的業(yè)余文化生活需要,我們發(fā)揮引導(dǎo)、服務(wù)的職能作用,創(chuàng)建了生產(chǎn)系統(tǒng)和單身公寓青年活動(dòng)中心,并以此為依托組織開(kāi)展了各類(lèi)學(xué)習(xí)娛樂(lè)活動(dòng),凝聚了人心,提高了團(tuán)的戰(zhàn)斗能力。
  三、注重載體建設(shè),創(chuàng)新活動(dòng)模式。
  “青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青監(jiān)崗”、“青年志愿者”、“導(dǎo)師帶徒”……,這些是我們企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種有效形式,也是對(duì)青年職工進(jìn)行宣傳教育的一種有效載體。但只有結(jié)合實(shí)際,符合青年需求,符合時(shí)代發(fā)展要求,才能發(fā)揮其積極作用。
  我們結(jié)合具體工作實(shí)際,重新修訂了青年安全工作各項(xiàng)管理制度,將“青安崗”同各團(tuán)支部和“青監(jiān)崗”工作相結(jié)合,建立了“青監(jiān)崗”三級(jí)管理制和安監(jiān)處——隊(duì)組黨支部——班組——團(tuán)委互動(dòng)聯(lián)系監(jiān)督機(jī)制,通過(guò) ……(未完,全文共1916字,當(dāng)前只顯示1153字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)團(tuán)建新時(shí)期新模式的思考

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