| 標(biāo)題：人民幣發(fā)行庫(kù)規(guī)范化管理及達(dá)標(biāo)升級(jí)的調(diào)研報(bào)告 |
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近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)金投放回籠量不斷增加，加之中央銀行職能轉(zhuǎn)變，使貨幣金銀工作的重要性越來(lái)越突出，特別是基層央行貨幣金銀工作由于具有服務(wù)與監(jiān)管的雙重職能，承擔(dān)著調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣流通、保證現(xiàn)金供應(yīng)、反假貨幣、現(xiàn)金管理等央行最傳統(tǒng)和最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)和重要職責(zé)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)貨幣金銀基礎(chǔ)工作，規(guī)范貨幣金銀業(yè)務(wù)操作行為，規(guī)避貨幣金銀業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高服務(wù)與管理水平，更好地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)貨幣金銀工作的需求，人民銀行發(fā)行庫(kù)實(shí)施規(guī)范化管理， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、硬件設(shè)施配備不足，影響發(fā)行庫(kù)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作開展。一是庫(kù)房無(wú)專用清潔、除濕設(shè)備；二是大部分庫(kù)房無(wú)應(yīng)急電源，只有一兩個(gè)應(yīng)急燈，一旦停電則根本無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)；三是庫(kù)房無(wú)溫控設(shè)備，炎熱的夏天，管庫(kù)員辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須統(tǒng)一著工作裝，常常辦理完業(yè)務(wù)，衣服已濕透。四是庫(kù)房通風(fēng)設(shè)施不好，庫(kù)內(nèi)常有殘幣的異味，非常刺鼻，致使庫(kù)內(nèi)環(huán)境、空氣很差，對(duì)管庫(kù)員身體健康不利。五是無(wú)實(shí)物顯示系統(tǒng)。 �。ǘ┤藛T配備年齡老化、素質(zhì)低，不適應(yīng)新形勢(shì)下貨幣金銀工作的需要。 1、基層貨幣金銀人員綜合素質(zhì)不高。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。運(yùn)城市只有貨幣金銀人員62人，而45歲以上有16人，占26%，40歲以上35人，占56%。貨幣金銀人員受年齡和素質(zhì)的限制，不能熟練使用計(jì)算機(jī)賬務(wù)處理系統(tǒng)，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。二是部分發(fā)行人員受傳統(tǒng)觀念“搬箱子、扛袋子、點(diǎn)票子”的影響，沒有充分認(rèn)清貨幣金銀業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢(shì)，不注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。三是各級(jí)行對(duì)發(fā)行人員的要求不高，還停留在會(huì)“數(shù)數(shù)、點(diǎn)錢”的觀念上，往往把文化水平低、基礎(chǔ)差、年齡偏大的人員分配到貨幣金銀崗位上。 2、基層貨幣金銀人員，無(wú)論是部門負(fù)責(zé)人還是一般工作人員業(yè)務(wù)較單一。貨幣金銀人員大都沒有接觸其它業(yè)務(wù)，很難適應(yīng)人民幣流通、現(xiàn)金管理以及調(diào)研等工作。同時(shí)，受傳統(tǒng)觀念影響，工作理念還只停留在“款不錯(cuò)、庫(kù)不亂、賬不差”這 ……（未完，全文共4000字，當(dāng)前只顯示963字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人民幣發(fā)行庫(kù)規(guī)范化管理及達(dá)標(biāo)升級(jí)的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：現(xiàn)行國(guó)家助學(xué)貸款制度的缺陷及其完善 下一篇：關(guān)于以黨建促團(tuán)建的思考 |