| 標(biāo)題：關(guān)于某市計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)財(cái)政財(cái)務(wù)管理情況的匯報(bào) |
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近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省財(cái)政廳的指導(dǎo)下，我市計(jì)生經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長，財(cái)政財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范，有效促進(jìn)了計(jì)劃生育工作的順利開展�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。 一、計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的安排和使用管理情況 省計(jì)生委《關(guān)于落實(shí)“十五”期間計(jì)生事業(yè)費(fèi)投入的通知》(湘計(jì)生財(cái)發(fā)[2001]3號(hào))要求：“對(duì)計(jì)生事業(yè)費(fèi)的投入標(biāo)準(zhǔn)按市州級(jí)在2000年人均0.45元基礎(chǔ)上，每年人均增加0.1元，到2005年人均投入不低于0.95元”。我市本級(jí)對(duì)計(jì)生工作的投入歷年均高于此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，2000年就已達(dá)到人均0.7元 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略421字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┯�(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管力度進(jìn)一步加大。2005年，市財(cái)政確定各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金在專戶中封閉運(yùn)行的管理方式，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放到每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象手中。2006年，進(jìn)一步加大了專項(xiàng)資金跟蹤問效的力度，對(duì)計(jì)生經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面專項(xiàng)檢查，檢查面達(dá)30%。重點(diǎn)檢查上級(jí)專項(xiàng)、社會(huì)撫養(yǎng)、手術(shù)減免、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等經(jīng)費(fèi)的安排和使用情況，確保了資金專款專用。 二、存在的問題 我市計(jì)生經(jīng)費(fèi)保障水平較高，監(jiān)管力度較大，但在實(shí)際使用過程中，還存在一些問題。 （一）部分利益導(dǎo)向政策難落實(shí)。主要存在于一些困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于資金無法保證，少數(shù)計(jì)劃生育家庭的實(shí)際困難和問題得不到較好解決。例如計(jì)劃生育手術(shù)后遺癥患者的治療費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、放棄生育二胎的夫婦獎(jiǎng)金發(fā)放等，兌現(xiàn)都比較困難，影響了社會(huì)保障利益導(dǎo)向機(jī)制的全面建立。 �。ǘ┥鐣�(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的管理不到位。一是征收不到位。因調(diào)查取證難，要查明違法生育的事實(shí)非常困難，使一些違反計(jì)劃生育的人逃避了法律法規(guī)的處理。二是上繳不到位。不及時(shí)、不全額上繳、直接坐支的現(xiàn)象依然存在，仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有嚴(yán)格按照收支兩條線管理社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。三是會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)沒有列入“應(yīng)交財(cái)政專戶”科目中核算，而是直接計(jì)入“事業(yè)收入”。四是經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有嚴(yán)格按規(guī)定使用社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，仍存在用社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)放個(gè)人補(bǔ)助的現(xiàn)象。 �。ㄈ┥霞�(jí)專項(xiàng)資金跨年度撥付。主要存在于縣、鄉(xiāng)。因上級(jí)專項(xiàng)資金大部分都在年底才下指標(biāo)，縣財(cái)政資金調(diào)度壓力大，難以確保當(dāng)年上級(jí)追加的專項(xiàng)資金，當(dāng)年撥付到位，故造成結(jié)轉(zhuǎn)下年使用金額較多。 三、今后工作的打算 �。ㄒ唬┩晟朴�(jì)生綜合治理工作機(jī)制。進(jìn)一步加大“株 ……（未完，全文共1818字，當(dāng)前只顯示1094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于某市計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)財(cái)政財(cái)務(wù)管理情況的匯報(bào)） 上一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高機(jī)關(guān)效能心得體會(huì) 下一篇：影響護(hù)士身心健康的因素與對(duì)策 |