| 標題：轉(zhuǎn)變干部作風學習體會 |
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轉(zhuǎn)變干部作風學習體會 _同志在黨的十五屆五中全會的講話中指出：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。切不可小看了作風問題。”新的形勢任務(wù)迫切需要我們認真落實_同志關(guān)于改進黨的作風的要求，采取切實有效的措施，堅決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風有一個大的轉(zhuǎn)變。 轉(zhuǎn)變干部作風首先要改進學風，加強學習，提高素質(zhì) 作風問題不是一個孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當前，科學技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強學習，跟上時代步伐，不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略542字，正式會員可完整閱讀）…… 轉(zhuǎn)變干部作風要落實“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 轉(zhuǎn)變工作作風關(guān)鍵在于抓好落實，解決工作中的實際問題。“盯問題工作法”就是要求各級干部堅持實事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實效的工作方法。落實“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標責任制和責任追究制，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)負責、系統(tǒng)負責和逐級負責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實。要堅持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進一步堅持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。 轉(zhuǎn)變干部作風要健全制度，完善干部管理機制 轉(zhuǎn)變干部作風僅僅依靠干部的自覺性是遠遠不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機制做保證。目前我們的干部隊伍中之所以存在和滋生大量的不良風氣，在很大程度上與我們制度和_上的不健全有關(guān)。因此，必須標本兼治，通過健全制度，完善機制，形成能夠有效促進干部作風轉(zhuǎn)變、遏制不良風氣的機制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進競爭機制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事 ……（未完，全文共2342字，當前只顯示1410字，請閱讀下面提示信息。收藏轉(zhuǎn)變干部作風學習體會） 上一篇：縣農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)情況匯報 下一篇：在2007年全市審計工作會議上的講話 |