| 標題：對干部培訓工作的幾點思考 |
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對干部培訓工作的幾點思考 全國組織工作會議強調(diào)，各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識干部教育培訓工作的重要性，樹立大教育、大培訓觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)。這是黨中央在新形勢下對干部培訓工作提出的新要求。近年來，我縣全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持把干部培訓作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字，正式會員可完整閱讀）…… 一、與時俱進，更新培訓理念 做好新時期的干部培訓工作，必須在思想、內(nèi)容、方式、制度、機制等各方面堅持創(chuàng)新，只有堅持不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代前進的步伐，才能使干部培訓工作充滿生機和活力。首要的，是思想理念創(chuàng)新。要樹立人才資本觀念，從戰(zhàn)略高度充分認識加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，人才是第一資源，人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入，干部作為人才隊伍的骨干，教育培訓更是一項重要的資本投入；要樹立黨管人才的觀念，真正把干部培訓工作置于各級黨組織和領(lǐng)導干部的高度重視之下，實現(xiàn)黨管干部、黨管人才；要樹立素質(zhì)教育觀念，重視知識技能的傳授、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，突出強化能力的培養(yǎng)，始終堅持把學習力、創(chuàng)造力的提升作為培訓的重要任務；要樹立終身教育觀念，把學習作為終身任務，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，建立干部不斷演進的知識體系。 二、放開搞活，創(chuàng)新培訓機制 干部培訓工作存在調(diào)訓難、培訓難、提高難的被動局面，關(guān)鍵在于干部培訓運行機制不暢，必須以人的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標，以需求為導向，以創(chuàng)新為手段，從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)化，從統(tǒng)包統(tǒng)攬向監(jiān)督服務轉(zhuǎn)化，從封閉調(diào)訓向開放參訓轉(zhuǎn)化，從應急培訓向系統(tǒng)培訓轉(zhuǎn)化，增強培訓的針對性、實效性和先進性 ……（未完，全文共3133字，當前只顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏對干部培訓工作的幾點思考） 上一篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動個人剖析材料 下一篇：一個項目經(jīng)理的經(jīng)驗總結(jié) |