標題:人力資源專業(yè)大學生社會調(diào)查報告 |
調(diào)查地點:xx市船灣鎮(zhèn)獅力村 調(diào)查時間:7月15-8月20日 調(diào)查目的:了解當前農(nóng)村人力資源開發(fā)狀況,并對當前農(nóng)村人力資源開發(fā)和優(yōu)化提供合理化的建議。 調(diào)查方式:訪談法,資料收集,實地調(diào)查。 調(diào)查背景:xx市船灣鎮(zhèn)獅力村,是一個擁有人口2384人,面積7000余畝,2005年由原來的獅子潭村和栗山村合并組建的行政村。村級無集體企業(yè),財政收入甚微,村級運作資金由上級支付,屬典型的自己自足型自然村。 一、農(nóng)村村民的素質(zhì)狀況分析 1. 農(nóng)村村民的文化素質(zhì) 農(nóng)民的文化程度是農(nóng)民科學文化素質(zhì)的重要衡量標準。改革開放以來,我國農(nóng)民的文化程度有了很大的提高。據(jù)資料顯示,建國以來至1998年,我國累計掃除文盲2.06億。目前,15歲及 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略573字,正式會員可完整閱讀)…… 據(jù)統(tǒng)計,獅力村的職業(yè)教育和技能培訓都比較低,只占總?cè)丝跀?shù)的14%和25%,大部分農(nóng)民還是從事農(nóng)業(yè)體力勞動,農(nóng)民的收入增速不快,村級人均收入在全市屬于中等水平,所以人力資源的開發(fā)顯得尤為緊要。對比一下國外農(nóng)民的教育水平,我國的任務顯得任重而道遠。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,我國受過職業(yè)技術(shù)教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓的農(nóng)業(yè)勞動力占全部農(nóng)業(yè)勞動力的比重不足20%,同發(fā)達國家相比有很大差距。荷蘭90%的農(nóng)民受過中等教育,12%畢業(yè)于高等農(nóng)業(yè)院校;前西德35歲以下的農(nóng)民中,70%以上受過農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,35歲以上的農(nóng)民受過農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的也高達50%。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員方面,我國平均2000多個農(nóng)業(yè)勞動力中才有一名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員,平均1萬農(nóng)業(yè)人口只有兩名。而發(fā)達國家90年代初期平均每一萬農(nóng)業(yè)人口中擁有的農(nóng)業(yè)在校生,美國為200多人,加拿大為100多人,日本和前蘇聯(lián)為50多人。我國平均每萬畝耕地不足2名技術(shù)人員,平均每萬名農(nóng)業(yè)人口中僅有6名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員?傮w來說,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人員匱乏。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源狀況 獅力村的村級企業(yè)有一家服裝廠,一家機磚廠,屬私營經(jīng)濟,村級企業(yè)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一部分。在這些企業(yè)中,盡管相對吸收了一些有一定文化程度的青年農(nóng)民,并且越來越多的民工在上崗前要接受培訓,但是民工的總體素質(zhì)水平依然較低。據(jù)統(tǒng)計,這兩家企業(yè)共有員工326員(包括正式員工和臨時員工),其中高中學歷的有67人,占23.8%;中專學歷的有11人,占3.4%;具有大專以上文化程度的有5人,僅占1.6%;專業(yè)技術(shù)人員19人,占5.9%;有中級技術(shù)職稱的6人,僅占1.94%。農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低,不僅不能適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略要求,而且也是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)后勁不足的原因之一。具體總結(jié)歸結(jié)如下: 1. 農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低,這是由于受到了農(nóng)村經(jīng)濟落后,教育資源匱乏的制約。 2. 城鎮(zhèn)化落后于工業(yè)化,具體體現(xiàn)在城鎮(zhèn)化水平滯后發(fā)展造成了大量的農(nóng)業(yè)剩余勞動力滯留在有限的土地上,制約著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,既妨礙了農(nóng)業(yè)效益的提高,也阻礙了農(nóng)民收入的增長。 3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力 ……(未完,全文共2475字,當前只顯示1489字,請閱讀下面提示信息。收藏人力資源專業(yè)大學生社會調(diào)查報告) 上一篇:電力企業(yè)員工思想動態(tài)分析 下一篇:市公安機關(guān)大練兵情況經(jīng)驗交流材料 |