標題：人力資源專業(yè)大學生社會調(diào)查報告

　　
　　調(diào)查地點：xx市船灣鎮(zhèn)獅力村
　　調(diào)查時間：7月15－8月20日
　　調(diào)查目的：了解當前農(nóng)村人力資源開發(fā)狀況，并對當前農(nóng)村人力資源開發(fā)和優(yōu)化提供合理化的建議。
　　調(diào)查方式：訪談法，資料收集，實地調(diào)查。
　　調(diào)查背景：xx市船灣鎮(zhèn)獅力村，是一個擁有人口2384人，面積7000余畝，2005年由原來的獅子潭村和栗山村合并組建的行政村。村級無集體企業(yè)，財政收入甚微，村級運作資金由上級支付，屬典型的自己自足型自然村。
　　一、農(nóng)村村民的素質(zhì)狀況分析
　　1. 農(nóng)村村民的文化素質(zhì)
　　農(nóng)民的文化程度是農(nóng)民科學文化素質(zhì)的重要衡量標準。改革開放以來，我國農(nóng)民的文化程度有了很大的提高。據(jù)資料顯示，建國以來至1998年，我國累計掃除文盲2.06億。目前，15歲及　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略573字，正式會員可完整閱讀）……　
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廣應用�，F(xiàn)在留在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的大多是年齡偏大、文化素質(zhì)較低、思想滯后的勞動力，有文化的年輕人大多經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或外出打工，這對本來總體水平就不高的農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)來說，更是雪上加霜。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主要依靠科學技術(shù)，因此必然要求農(nóng)業(yè)勞動力掌握大量的知識和技能。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)民主要是依靠長輩們言傳身教來獲得技術(shù)，大部分農(nóng)民沒有受過系統(tǒng)的、正規(guī)的農(nóng)業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)培訓。面對21世紀農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的應用，對現(xiàn)在農(nóng)民的科技水平要求越來越高，如果不及時提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，將會嚴重制約我國21世紀的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
　　據(jù)統(tǒng)計，獅力村的職業(yè)教育和技能培訓都比較低，只占總?cè)丝跀?shù)的14％和25％，大部分農(nóng)民還是從事農(nóng)業(yè)體力勞動，農(nóng)民的收入增速不快，村級人均收入在全市屬于中等水平，所以人力資源的開發(fā)顯得尤為緊要。對比一下國外農(nóng)民的教育水平，我國的任務顯得任重而道遠。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，我國受過職業(yè)技術(shù)教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓的農(nóng)業(yè)勞動力占全部農(nóng)業(yè)勞動力的比重不足20％，同發(fā)達國家相比有很大差距。荷蘭90％的農(nóng)民受過中等教育，12％畢業(yè)于高等農(nóng)業(yè)院校；前西德35歲以下的農(nóng)民中，70％以上受過農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，35歲以上的農(nóng)民受過農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的也高達50％。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員方面，我國平均2000多個農(nóng)業(yè)勞動力中才有一名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，平均1萬農(nóng)業(yè)人口只有兩名。而發(fā)達國家90年代初期平均每一萬農(nóng)業(yè)人口中擁有的農(nóng)業(yè)在校生，美國為200多人，加拿大為100多人，日本和前蘇聯(lián)為50多人。我國平均每萬畝耕地不足2名技術(shù)人員，平均每萬名農(nóng)業(yè)人口中僅有6名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員�？傮w來說，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人員匱乏。
　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源狀況
　　獅力村的村級企業(yè)有一家服裝廠，一家機磚廠，屬私營經(jīng)濟，村級企業(yè)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一部分。在這些企業(yè)中，盡管相對吸收了一些有一定文化程度的青年農(nóng)民，并且越來越多的民工在上崗前要接受培訓，但是民工的總體素質(zhì)水平依然較低。據(jù)統(tǒng)計，這兩家企業(yè)共有員工326員（包括正式員工和臨時員工），其中高中學歷的有67人，占23.8％；中專學歷的有11人，占3.4％；具有大專以上文化程度的有5人，僅占1.6％；專業(yè)技術(shù)人員19人，占5.9％；有中級技術(shù)職稱的6人，僅占1.94％。農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，不僅不能適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略要求，而且也是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)后勁不足的原因之一。具體總結(jié)歸結(jié)如下：
　　1. 農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，這是由于受到了農(nóng)村經(jīng)濟落后，教育資源匱乏的制約。
　　2. 城鎮(zhèn)化落后于工業(yè)化，具體體現(xiàn)在城鎮(zhèn)化水平滯后發(fā)展造成了大量的農(nóng)業(yè)剩余勞動力滯留在有限的土地上，制約著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，既妨礙了農(nóng)業(yè)效益的提高，也阻礙了農(nóng)民收入的增長。
　　3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力 ……（未完，全文共2475字，當前只顯示1489字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源專業(yè)大學生社會調(diào)查報告）

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