標(biāo)題:按照先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求 樹立全新的選人用人觀念 |
“三個(gè)代表”重要思想是指導(dǎo)新世紀(jì)黨的建設(shè)的總綱領(lǐng),作為組工干部,應(yīng)當(dāng)理解其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),用以指導(dǎo)實(shí)際工作。按照先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求,樹立全新的選人用人觀念,就是“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐意義之一。 一、按照先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,在選用對象上樹立人才觀。 市場經(jīng)濟(jì)的競爭實(shí)際上最終還是人才的競爭,要促進(jìn)一個(gè)地方生產(chǎn)力的發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中占據(jù)有利地位,搶得先機(jī),充分發(fā)揮人 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略334字,正式會員可完整閱讀)…… 二、按照先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,在選用時(shí)機(jī)上樹立時(shí)效觀。 根據(jù)“三個(gè)代表”的內(nèi)在本質(zhì)要求,人才實(shí)際上是最可寶貴的資源,用市場經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn),就是要將有效的資源,合理搭配,合理使用,使有限的資源通過科學(xué)配置發(fā)揮出最大的效益,從而盡快地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。因此,樹立選用人才的時(shí)效觀念非常重要。一是要用當(dāng)其才。在干部的使用上,要用長處,要對干部作全面中肯的分析,看他能干什么,不要看這個(gè)干部不錯,可以提拔了,就不加分析隨便給他安排個(gè)位置,不管他適合不適合,用人不當(dāng)實(shí)際是浪費(fèi)人才。二是要用當(dāng)其時(shí)。按照人才科學(xué)的分析,領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)最佳使用年齡段,在這段時(shí)間,精力旺盛,經(jīng)驗(yàn)豐富,進(jìn)取心強(qiáng),錯過了再啟 ……(未完,全文共3603字,當(dāng)前只顯示867字,請閱讀下面提示信息。收藏按照先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求 樹立全新的選人用人觀念) 上一篇:如何構(gòu)建檢察院和諧領(lǐng)導(dǎo)班子 下一篇:講正氣樹新風(fēng)主題教育活動整改措施 |