標(biāo)題:科研院所團(tuán)青工作實(shí)踐和思考

  近年來(lái),我所團(tuán)青工作進(jìn)展很大,所團(tuán)委敢于實(shí)踐,大膽嘗試。在工作中不斷探索適合科研院所團(tuán)青工作的新途徑,F(xiàn)將我們的實(shí)踐與思考交流如下:
  一、 面臨的困難與困惑:
  回顧我所近50年的歷史發(fā)展進(jìn)程,我們認(rèn)為,在所的發(fā)展歷史中,團(tuán)員青年始終是科研生產(chǎn)的生力軍,隨著時(shí)代的變遷、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,團(tuán)組織在企業(yè)中的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),逐漸減弱。2003-2004年這一年中,由于團(tuán)委書記換崗,我所團(tuán)委工作設(shè)在黨委工作部代為管理,團(tuán)的工作,好象有個(gè) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略368字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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書記還時(shí)常關(guān)心、詢問(wèn)團(tuán)員青年工作生活情況。但是各部門特別是機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人,對(duì)團(tuán)委的印象好像就是搞活動(dòng),其他還能發(fā)揮什么作用呢?目前人事管理中,各部門的責(zé)任人只對(duì)一個(gè)部門的人員負(fù)責(zé),他們把人員管理單一化,覺(jué)得反正是自己部門的人,團(tuán)員、青年、黨員身份都淡化了,再說(shuō)搞活動(dòng)就要花錢,所以常常覺(jué)得團(tuán)組織可有可無(wú)。
  2、經(jīng)費(fèi)少,團(tuán)委活動(dòng)受限制
  團(tuán)委組織團(tuán)青活動(dòng)需要一筆經(jīng)費(fèi)運(yùn)作,前幾年里,我所團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是與黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合在一起的,費(fèi)用很少,團(tuán)委開(kāi)展活動(dòng)時(shí)常常到各個(gè)部門申請(qǐng)“贊助”,每次活動(dòng)為?si涫稻,团委是费心费力;疃諭盼募岢趾偷澄鬧С窒掄?沽,但团委讬┋活动掉[鞫暈薹ㄌ逑幀K,每漠T匭肟溝幕疃梢醞瓿桑綣敫玫亟岷鮮筆倫櫓幸庖宓幕疃,经费就卡两z牽盼緩梅牌?br>  3、團(tuán)委單打獨(dú)斗開(kāi)展工作
  這是前幾年我所團(tuán)委工作的缺點(diǎn),這兩年有所改進(jìn),但工作中仍有這樣的痕跡。隨著這幾年我所機(jī)構(gòu)改革與調(diào)整,每個(gè)部門的工作分工明確,對(duì)于團(tuán)委的工作,似乎“團(tuán)委的事就是團(tuán)委的事”,由于團(tuán)委設(shè)在所黨委工作部,團(tuán)委書記除了團(tuán)委的工作,還兼任了宣傳、組織等方面的工作,事務(wù)繁多,要搞好團(tuán)的工作的確有些困難。
  二、 面對(duì)困難,尋找新的途徑做好團(tuán)的工作
  我所團(tuán)委在2005年換屆選舉后,把盡快改進(jìn)團(tuán)委工作面貌為首要任務(wù),以探索團(tuán)的工作新途徑為奮斗目標(biāo),不斷實(shí)踐。
  1、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),建立團(tuán)員青年的歸屬感
  首先加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),健全了團(tuán)的組織生活、團(tuán)務(wù)公開(kāi)、團(tuán)員管理、團(tuán)干教育等制度,明確了支部書記的職責(zé)。我所設(shè)立了包括經(jīng)警支隊(duì)在內(nèi)共8個(gè)團(tuán)支部,有8名兼職團(tuán)支部書記。其中工程部支部由于團(tuán)干是兼職工作,每個(gè)人承擔(dān)的科研生產(chǎn)任務(wù)緊張而 ……(未完,全文共3973字,當(dāng)前只顯示956字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏科研院所團(tuán)青工作實(shí)踐和思考

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