標題：淺論地稅文化建設應注意的六個方面

　　一、地稅文化建設的誤區(qū)。
　　地稅文化建設在很大一部分干部，甚至是領導干部中存在三個誤區(qū)。第一個誤區(qū)就是搞好基礎建設的誤區(qū)。認為搞地稅文化建設就是要把辦公樓、辦稅場所裝飾得有文化氛圍就可以了。第二個誤區(qū)就是做一個文化長廊的誤區(qū)。認為把地稅這些年的工作總結一下，以文化長廊的形式表現(xiàn)出來了，地稅　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略254字，正式會員可完整閱讀）……　
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現(xiàn)在日常生活、工作當中的自覺行為。省局提出地稅文化建設的核心理念是：和諧聚力、誠信服務、爭做第一。怎樣做才能達到“和諧”、“誠信”，并最終實現(xiàn)“第一”這個愿景？我認為地稅文化建設就是一個“洗臉與洗腦”的過程，“洗臉”是從形式上表象上建設地稅文化，而“洗腦”則是從本質上從核心上建設地稅文化，最終達到文化管理的目的。前面所說的三個誤區(qū)僅僅就是“洗臉”，而更重要的卻是“洗腦”，地稅文化建設怎樣“洗腦”？我認為至少要注意以下六個方面的內(nèi)容。
　　二、地稅文化建設需要注意的六個方面
　　1、精神支柱 地稅文化建設的精神支柱是什么？精神支柱應當是讓你為之生活下去，并為之努力奮斗下去的一種信念。那么地稅文化建設的精神支柱是什么？是優(yōu)越的工作條件和福利待遇嗎？假若沒有這么優(yōu)越的條件和福利待遇，會有人想方設法調進地稅部門嗎？回答肯定是沒有。現(xiàn)在都已擠進了地稅這個部門的干部職工們，又為什么會出現(xiàn)有勤勞有懶惰，有先進有后進，甚至還會有違紀犯罪的現(xiàn)象呢？這就說明光是優(yōu)越的工作條件和福利待遇這些物質上的東西還不是地稅的精神支柱。那么精神支柱是榮譽？是讓眾人所認可的政績？也不盡然。有些單位已經(jīng)連續(xù)多年獲得先進單位，單位的工作可 ……（未完，全文共5489字，當前只顯示661字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論地稅文化建設應注意的六個方面）

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