標(biāo)題:在全公司管理管理人員聘任大會上的講話

  同志們:
  剛剛跨進(jìn)新的一年,在我們?nèi)緩V大職工滿懷信心,以飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)的時刻,公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子也以對黨和人民負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對每位企業(yè)職工負(fù)責(zé)的精神,進(jìn)一步解放思想觀念,抓住歷史機(jī)遇,努力探索新時期,新形勢下電力企業(yè)管理和改革的新思路和新方法,按照集團(tuán)公司改革的要求和《指導(dǎo)意見》。根據(jù)分公司的總體方案和發(fā)電公司的實際情況,阜新發(fā)電公司實施了三項制度企業(yè)改革。
  這是企業(yè)管理和改革的新思路、新方法的一項重大舉措,是理順管理_和用人機(jī)制的一項重大改革。改革是國有企業(yè)發(fā)展歷程中不可回避的艱巨任務(wù)。改革,可以改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)觀念和舊有思維方式,實現(xiàn)_和機(jī)制上的變革和創(chuàng)新。通過對企業(yè)內(nèi)部各種要素的重新整合,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,進(jìn)一步提高企業(yè)的管理效率和經(jīng)營績效,提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競爭能力和盈利能力;通過對人力資源 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略642字,正式會員可完整閱讀)…… 
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制,任人唯賢,唯才是舉,做到“聚集高端人員,穩(wěn)定骨干人員,流動通用人員”。通過競爭上崗,選拔了一批懂經(jīng)營,會管理,有真才實學(xué),讓職工群眾稱心如意的管理層人員。為企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁,為公司的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
  下面就管理人員自身素質(zhì)問題我講幾點(diǎn)意見:
  第一,管理人員要德才兼?zhèn)。有德無才會貽誤事業(yè),有才無德會毀掉事業(yè),德才兼?zhèn)洳拍荛_創(chuàng)事業(yè)。
  第二,為政要勤,管理人員要樹立起強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感,既然是管理人員,無論職位高低,能力大小,有了一個舞臺,有一個空間,就要施展身手,有一番作為,在成就事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。要敢想事、會干事、干好事,相反不求有功,但求無過,遇到矛盾就上交,甚止做表面文章,那就是嚴(yán)重失職,要做到眼勤、嘴勤、心勤、身勤。另外,管理人員還要樹立大公司觀念,不能搞小團(tuán)伙,不能拉幫結(jié)派,要顧全公司大局,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),切實維護(hù)企業(yè)利益。
  第三,要善于學(xué)習(xí),就是要自覺、勤奮、刻苦學(xué)習(xí),樹立一種終生學(xué)習(xí)觀念。要勤于學(xué)習(xí),做到與時俱進(jìn)。一定要清醒地認(rèn)識到,今天我們面對的已經(jīng)是一個信息時代和知識經(jīng)濟(jì)時代,只有掌握新的理論和新知識、新技術(shù),才能更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需要,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
  第四,要廉潔奉公、不謀私利。要有公心,即公平公正之心。具備了“公心”的人,想問題、辦事情,都能從公司大局出發(fā),公道正派、是非分明、一身正氣;能堅持原則、堅持正義、牢記職責(zé)和使命;能以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。
  第五,真抓實干。要腳踏實地、實實在在地抓落實,鼓實勁、辦實事、求實效。要干就要真干,要干就要干好,干出一番事業(yè),無愧于組織,無愧于人民,敢抓敢管,動真碰硬,靜下心來,撲下身子,扎扎實實把各項工作落實好,落實到位,取得實效。
  第六,要有一個好的精神狀態(tài),即進(jìn)取之心。對工作沒有一種熱情,對事業(yè)沒有一種激情,對追求的目標(biāo)沒有一種癡情,人就缺少活力,干事情就沒有動力。俗話說:“水往低處流,人向高處走”。一個人如果沒有了上進(jìn)心,就會失去人生的追求和前進(jìn)的動力,就會在消極等待中度過庸庸碌碌的一生;同樣,一個團(tuán)隊如果沒有了上進(jìn)心,就會失去發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),就會逐漸消亡,被社會所淘汰。因而,保持積極健康的“進(jìn)心”,對個人、對集體乃至對整個民族,都是必備的優(yōu)秀品格。現(xiàn)在我們個別管理人員工作熱情不高,精神狀態(tài)不是很好,對職工的士氣和全公司工作產(chǎn)生了消極影響,必須自覺警醒起來,實踐證明,哪個地方的管理人員精神狀態(tài)好,哪個地方的工作就生機(jī)勃勃,富有成效;哪個地方管理人員精神狀態(tài)差,哪個地方的工作就死氣沉沉,沒有起色,俗話說得好:強(qiáng)將手下無弱兵,有了好的精神狀態(tài),才能把精力集中到事業(yè)上來,求發(fā)展上來;有了好的精神狀態(tài),才會有興趣研究新情況,新問題,探索新思路,新辦法;有了好的精神狀態(tài),才能知難而進(jìn),奮發(fā)向上,百折不撓。
  第七是愛心,即團(tuán)結(jié)友愛之心。人生活在社會這個大家庭中,人人都需要幫助,也都有幫助他人的責(zé)任。具備了“愛心”的人,能真心實意地愛護(hù)別人、關(guān)心別人,時刻為他人著想;能寬厚待人、心存善意、懂得寬恕別人的 ……(未完,全文共2773字,當(dāng)前只顯示1669字,請閱讀下面提示信息。收藏在全公司管理管理人員聘任大會上的講話

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