標(biāo)題：淺論內(nèi)部職工股

　　內(nèi)容提要：我國(guó)的內(nèi)部職工股是中國(guó)90年代初期經(jīng)濟(jì)_改革過(guò)程中出現(xiàn)的具有中國(guó)特色的一種股權(quán)持有形式，其自從出現(xiàn)以來(lái)浮沉十幾載，雖然其被允許審批發(fā)行到最終禁止發(fā)行歷經(jīng)的時(shí)間并不長(zhǎng)，僅僅幾年的時(shí)間，但因此給證券市場(chǎng)留下的遺留問(wèn)題以及產(chǎn)生的影響至今存在。本文通過(guò)對(duì)內(nèi)部職工股在中國(guó)的產(chǎn)生、發(fā)展、規(guī)范、清理的歷程對(duì)內(nèi)部職　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略269字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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在設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中通過(guò)其他途徑設(shè)置產(chǎn)生內(nèi)部職工股。如內(nèi)部職工通過(guò)職工持股會(huì)或工會(huì)或者其他具有職工持股會(huì)性質(zhì)的公司間接持有股份公司股份。對(duì)后兩種形式的內(nèi)部職工股，因第二種形式規(guī)定明確，實(shí)踐中沒(méi)有太多后遺問(wèn)題，第三種從性質(zhì)上說(shuō)屬于法人股，而不屬個(gè)人，所以本文不做太多論述。下文主要對(duì)第一種形式即通常所說(shuō)的內(nèi)部職工股在中國(guó)的產(chǎn)生發(fā)展歷程以及對(duì)解決遺留問(wèn)題的設(shè)想進(jìn)行簡(jiǎn)單的論述。[1]
　　一、內(nèi)部職工股的由來(lái)及在中國(guó)的實(shí)踐
　　職工持股，最早起源于美國(guó)。在美國(guó)，職工持股制被稱為職工持股計(jì)劃（esop-employee stock owneship plans）。這種制度是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、律師路易斯•凱爾索（louis kelso）最先提出來(lái)的，因而他被稱為職工持股計(jì)劃之父。凱爾索及其追隨者為了解決由于工業(yè)革命和科技發(fā)展所造成的社會(huì)財(cái)富分配不公的問(wèn)題，提出了“二元經(jīng)濟(jì)學(xué)”理論。這一理論的基本思想是，在正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，任何人不僅可以通過(guò)他們的勞動(dòng)獲得收入，而且還必須通過(guò)資本來(lái)獲得收入，這是人的基本權(quán)利。根據(jù)這一思想，凱爾索等人提出，人類社會(huì)需要一種既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)又能鼓勵(lì)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)的制度，這種制度必須具有一種使任何人都能獲得兩種收入（勞動(dòng)收人和資本收入）的結(jié) ……（未完，全文共5800字，當(dāng)前只顯示698字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺論內(nèi)部職工股）

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