| 標題：人事勞動和社會保障局民心工程總結(jié) |
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開展“民心工程”活動以來，x縣人事勞動和社會保障局精心組織，動員機關(guān)干部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的貧困戶中開展幫聯(lián)活動，在機關(guān)注重提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，有效的增強了機關(guān)干部為民服務(wù)意識，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，收到了良好效果。 一、健全組織，落實責(zé)任 年初在局班子人員變動情況下，適時調(diào)整了實施“民心工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由x局長任組長，副局長x、x，就業(yè)局局長x為成員，負責(zé)“民心工程”的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督促。x個幫聯(lián)小組的組長做為本組的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本組的幫聯(lián)活動。每名幫聯(lián)干部還根據(jù) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字，正式會員可完整閱讀）…… 三、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，樹立良好的機關(guān)形象 我局既是縣委、縣政府的職能部門，又是為民服務(wù)的重要窗口單位，形象建設(shè)顯得尤其重要。為此我局從行風(fēng)建設(shè)入手，提高機關(guān)行業(yè)作風(fēng)。局班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入到醫(yī)療定點單位、重點私營企業(yè)、南部地區(qū)、以及下崗失業(yè)職工當中，帶頭到所包生態(tài)村黨員群眾當中，帶頭到聯(lián)系的貧困戶當中，調(diào)查研究，掌握實情，解決問題，落實了“局班子要用三分之一的精力到基層，每名班子成員要有三分之一的時間在基層，機關(guān)干部要有三分之一的力量去基層”的三分之一工作制度。在全局上下頒布實施了人勞社保干部“五條禁令”，推出了首辦責(zé)任制。主動聘請x名人大代表、政協(xié)委員做為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期向他們匯報工作、征求意見，接受社會各界的全程監(jiān)督。還規(guī)定了十句標準問候語，要求每名機關(guān)干部在辦理業(yè)務(wù)時使用。在勞動服務(wù)大廳、人才交流大廳等涉及為民服務(wù)的場所設(shè)立了專門的休息椅，并配備了茶葉、一次性紙杯及熱水，為來局辦事的群眾提供舒適的環(huán)境。通過深入扎實有效的行風(fēng)建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，機關(guān)干部下基層杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象，進一步樹立了人事勞動和社會保障部門公道正派形象。 四、立足工作職能，情系百姓解民憂 從我局工作職能出發(fā)，千方百計解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，以實實在在的工作成績來贏得民心。一是加強社會保障體系建設(shè)，以保險擴面為突破口，以非公有制企業(yè)為重點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，使擴面工作取得了跨越式的進展。截止到x月底，新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人，分別完成市達目標的x%和x%，分別位居全市第x位和第x位，有效的擴大大了基金籌集渠道，增強基金后勁。截止x月底，社�；鸾Y(jié)余總額達x萬元，居全市首位。二是再就業(yè)工作卓有成效，。全年共幫助x名 ……（未完，全文共1876字，當前只顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏人事勞動和社會保障局民心工程總結(jié)） 上一篇：人事勞動和社會保障局匯報材料 下一篇：關(guān)于農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的實施方案 相關(guān)欄目：人事 組織講話 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 大學(xué)生 社會實踐 教師 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |