標(biāo)題:安全文化建設(shè)行政責(zé)任追究制度

  為扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依法行政、依法管理進(jìn)程,全方位規(guī)范安監(jiān)執(zhí)法和行政管理行為,按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃》從嚴(yán)要求和有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定,特制定濟(jì)南民營(yíng)科技產(chǎn)業(yè)園、美里湖街道辦事處安全文化建設(shè)行政責(zé)任追究制度。
  一、 責(zé)任追究的對(duì)象
  責(zé)任追究的對(duì)象包括園、辦因不履行或不正確履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)、不遵守《“十一五”安全文化建設(shè)綱要》等法律法規(guī),給國(guó)家、集體造成經(jīng)濟(jì)損失或其它損失的任何一種失職行為的責(zé)任人,以及直接分管負(fù)責(zé)人和單位主要負(fù)責(zé)人以及專職安全生產(chǎn)管理干部。
  二、責(zé)任追究的范圍
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強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)法》,給國(guó)家、集體造成經(jīng)濟(jì)損失或其它損失的責(zé)任人,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。若某項(xiàng)工作承辦人為兩人或兩人以上的,應(yīng)根據(jù)工作責(zé)任大小、主次分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
  2、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按職責(zé)范圍,對(duì)分管的安全生產(chǎn)工作不履行《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃》或者不正確履行管理職責(zé),造成經(jīng)濟(jì)損失或其它損失的,應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)分管的人員缺乏教育、管理、監(jiān)督,存在“五失”(即失教、失管、失察、失究、失誤)情況,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或阻止,致使直接主管對(duì)象發(fā)生違紀(jì)違法案件的,應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
  3、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按職責(zé)范圍,對(duì)園、辦、處室的工作,因個(gè)人決策失誤、管理不善、用人不當(dāng)?shù)龋斐山?jīng)濟(jì)損失或其它損失的,應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)所屬人員缺乏教育、管理、監(jiān)督,存在“五失”情況,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或阻止,應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
  六、責(zé)任追究結(jié)果適用
  與年終個(gè)體考核相結(jié)合。(1)被追究者當(dāng)年個(gè)體考核不能評(píng)優(yōu)秀等次;(2)扣減考核獎(jiǎng)。根據(jù)對(duì)涉及人員所追究的形式不同,采取直接扣考核獎(jiǎng)的辦法予以懲戒。具體確定:誡免談話的,扣5%;責(zé)令檢查的,扣10%;通報(bào)批評(píng)的,扣20%;調(diào)離現(xiàn)崗位的,扣30%;引咎辭職的,扣40%;降職的,扣50%;免去職務(wù)的,扣60%;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,根據(jù)處分方式不同,予以扣發(fā)考核獎(jiǎng)。
  七、責(zé)任追究的機(jī)構(gòu)
  園、辦成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由董傳新主任擔(dān)任,并具體負(fù)責(zé)抓落實(shí),成員由園、辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主要負(fù)責(zé)工作責(zé)任追究的具體工作。
  八、責(zé)任追究程序
  1、情況搜集。各處室應(yīng)當(dāng)將工作中發(fā)現(xiàn)的需作責(zé)任追究的線索及時(shí)報(bào)告責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組也應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)系,定期或不定期地組織開(kāi)展有關(guān)信息的搜集工作。
  2、問(wèn)題調(diào)查。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有關(guān)處室室或個(gè)人存在相應(yīng)責(zé)任追究實(shí)施辦法中所列的問(wèn)題時(shí),由園、辦責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)初查,認(rèn)為應(yīng)該深入調(diào)查的,向工作責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)查建議,報(bào)園、辦黨工委討論。黨工委根據(jù)建議作出調(diào)查決定,由責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成專題調(diào)查小組實(shí)施調(diào)查。
  3、事實(shí)認(rèn)定。調(diào)查小組在深入被責(zé)任追究對(duì)象及相關(guān) ……(未完,全文共2052字,當(dāng)前只顯示1235字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏安全文化建設(shè)行政責(zé)任追究制度

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