| 標(biāo)題：淺談對(duì)推動(dòng)地稅工作整體跨越 |
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文章標(biāo)題：淺談對(duì)推動(dòng)地稅工作整體跨越 在時(shí)代跨越、社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，地稅工作面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何提高人員素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高干部的責(zé)任感；如何切實(shí)提高干部在實(shí)際工作中的貫徹應(yīng)用能力；如何加強(qiáng)上下級(jí)之間、同事之間的溝通，提高民主化程度，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍；如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和強(qiáng)大的親和力，實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系的和諧發(fā)展，提升隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┳⒅赜行Ш图皶r(shí)的溝通，促進(jìn)整體和諧。每個(gè)單位（或組織）要在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，了解每個(gè)人擅長(zhǎng)的崗位，用其之長(zhǎng)，給他們一個(gè)充分施展自己價(jià)值的空間，就是對(duì)干部最好的信任和尊重，而信任調(diào)動(dòng)起來的工作積極性，有時(shí)是管理者預(yù)料不到的。溝通并非只限于平日想到的那些“牽動(dòng)感情”的做法，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以溝通為平臺(tái)，疏通反饋渠道，通過溝通可以使干部感受到工作的意義，感受到完成工作的責(zé)任，感受到工作完成后的滿足感。不少領(lǐng)導(dǎo)者不善于溝通或者不屑于溝通，其實(shí)很多矛盾的存在就是因?yàn)闆]有及時(shí)有效的溝通。有效和及時(shí)的溝通不僅能解決許多工作中存在的潛在問題，更能激發(fā)下屬的工作熱情，促進(jìn)整體的和諧。因此，每個(gè)單位（或部門）都要注重內(nèi)部溝通，即思想和情感的交流，以營(yíng)造彼此了解、信任的和諧環(huán)境。 二、加強(qiáng)目標(biāo)引導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)能力 ……（未完，全文共3935字，當(dāng)前只顯示947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談對(duì)推動(dòng)地稅工作整體跨越） 上一篇：優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)工業(yè)興縣 下一篇：強(qiáng)化管理服務(wù)重視政治思想工作經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：綜合論文 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |