標(biāo)題:關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  為了提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),營造加快建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化名區(qū)、各諧新區(qū)”良好環(huán)境,按照區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一安排,在全區(qū)范圍內(nèi),開展一次“剎三風(fēng)、建功業(yè)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),本人就干部作風(fēng)問題的談一下個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì):
  一是要樹立終身學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)是做好本職工作、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的基礎(chǔ)和前提,要堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以學(xué)習(xí)致用、解決問題為目的,變零碎學(xué)為系統(tǒng)學(xué),變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué),變空洞的學(xué)為針 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,問題不在于決策,不在于前期環(huán)節(jié),而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作,只要挖空心思地動(dòng)腦筋,就肯定會(huì)有辦法,有辦法就有路子,也就會(huì)有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng),甚至催也不動(dòng)的等靠思想。干工作要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度,要有一種干一行精一行愛一行的敬業(yè)精神,要有一種努力拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神,要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。
  四是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局,團(tuán)結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出人才,出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力,就沒有積極性,氣不順,勁不足,個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來;不團(tuán)結(jié),想干事的也干不成事,想進(jìn)步的也進(jìn)步不了,最后倒霉的是一班子人。目前,空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”,即大事講原則,小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定,旗幟要鮮明,絕不能含糊;在小事上要多謙讓,多顧全他人!叭唷,即多溝通,要勤聯(lián)系,勤談心,勤交心,寧可溝通過了,也不要溝通欠了;多理解,人無完人,金無足赤,任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足,同志相處、分析和處理問題,要多看別人的長處,多看自己的短處,多體諒他人、理解他人;多規(guī)范,工作中要時(shí)時(shí)處處,注意規(guī)范約束自己的言行,照章辦事,照程序工作,既到位又不越位,否則就容易發(fā)生碰撞,產(chǎn)生磨擦,出現(xiàn)矛盾,影響團(tuán)結(jié)!拔宀弧,即不猜,不無故猜測(cè)他人;不疑,不亂懷疑他人;不聽,不聽信小人挑撥;不信,不聽信謠言,不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做,同心同德,形成合力,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
  五是要保持清正廉潔。要認(rèn)真執(zhí)行黨員 ……(未完,全文共1651字,當(dāng)前只顯示994字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

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