| 標(biāo)題：構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制 |
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一、切實(shí)做到三個(gè)注重 黨員“三卡”，核心是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，關(guān)鍵是以黨員為本，注重個(gè)性化長(zhǎng)效管理。在堅(jiān)持以“三卡”管理為載體的教育活動(dòng)中，首先要堅(jiān)持做到“三個(gè)注重”：一是注重有機(jī)融合，堅(jiān)決避免“兩張皮”。按照省州統(tǒng)一要求，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主要分“學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高”三個(gè)階段進(jìn)行，而“三卡”管理則分“宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、定責(zé)發(fā)卡、公開承諾、跟蹤指導(dǎo)、總結(jié)考評(píng)”六個(gè)階段進(jìn)行，在階段上不太一致。為達(dá)到有機(jī)融合的目的，避免脫節(jié)和“兩張皮”現(xiàn)象，堅(jiān)持從第一階段即學(xué)習(xí)動(dòng)員階段開始，就按照“科學(xué)統(tǒng)籌，超前安排，嚴(yán)格程序，務(wù)求實(shí)效”的原則，把推行黨員“三卡”管理貫穿于這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是注重上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)決避免“一頭熱”。黨員體現(xiàn)和保持先進(jìn)性是一個(gè)系統(tǒng)工程。在具體推行中，堅(jiān)持做到“五個(gè)明白”：即讓黨員明白“自己應(yīng)該干什么”，著重解決機(jī)關(guān)黨員“不知道什么是先進(jìn)性，不愿 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┩怀龇纸庳�(zé)任、認(rèn)崗定責(zé)。這方面，重點(diǎn)做到“三個(gè)三”：一是分解責(zé)任做到“三個(gè)結(jié)合”。即在充分發(fā)揮黨員的能力特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分解責(zé)任同引導(dǎo)黨員率先完成崗位目標(biāo)相結(jié)合，同化解單位存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，同引導(dǎo)廣大黨員積極參與社會(huì)服務(wù)、滿足人民群眾的愿望要求相結(jié)合。二是認(rèn)崗定責(zé)堅(jiān)持“三個(gè)原則”。認(rèn)崗定責(zé)是“三卡”管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)對(duì)等原則。我們按“為主抓，專門抓，具體抓”的層級(jí)分離辦法，對(duì)重點(diǎn)類似問(wèn)題堅(jiān)持集中解決，難點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決，崗位職責(zé)問(wèn)題黨員帶頭率先解決，社會(huì)問(wèn)題黨員主動(dòng)解決，使各種問(wèn)題各有側(cè)重、各負(fù)其責(zé)，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”。其次，堅(jiān)持簡(jiǎn)明具體、便于操作原則。將工作目標(biāo)責(zé)任逐條細(xì)化，做到條理清楚，簡(jiǎn)明扼要，便于考評(píng)。再次，堅(jiān)持各盡所能、自愿優(yōu)先原則。在“三卡”發(fā)放前，將黨員“三卡”內(nèi)容先與黨員個(gè)人見面，黨員個(gè)性目標(biāo)充分考慮尊重黨員個(gè)人意愿，以有效激發(fā)黨員的奉獻(xiàn)熱情。三是具體操作上嚴(yán)格“三道程序”。堅(jiān)持按照“自己找→大家提→組織定”的“三道程序”，科學(xué)確定每個(gè)黨員職責(zé)。堅(jiān)持自己找，就是讓黨員自己充分根據(jù)自身能力、特長(zhǎng)找崗；讓大家提，就是召開黨內(nèi)民主生活會(huì)讓大家充分發(fā)表意見，共同商討，提出每個(gè)黨員適合履行的職責(zé)；組織定，就是召開支委會(huì)看解決單位的重點(diǎn)問(wèn)題的責(zé)任是否分解，看化解熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的責(zé)任是否到人，看解決難點(diǎn)問(wèn)題的措施是否有力，看黨員先進(jìn)性是否很好的得以體現(xiàn)，對(duì)每個(gè)黨員認(rèn)崗情況進(jìn)行審定，最后科學(xué)確定每個(gè)黨員的“行動(dòng)卡”個(gè)性目標(biāo)具體內(nèi)容。 （三）突出量化考評(píng)、公開承諾。在考核標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持百分制量化考核，按照“群眾評(píng)議20分、基本共性要求30分、個(gè)性化承諾職責(zé)50分”的量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員進(jìn)行考核考評(píng)。在考核范圍上，廣泛邀請(qǐng)機(jī)關(guān)黨員和一般干部、服務(wù)對(duì)象代表參與評(píng)議。在考核結(jié)果運(yùn)用上，嚴(yán)格與黨員干部年終考核獎(jiǎng)懲、福利待遇、提拔任用“三掛鉤”，建立健全“三卡”管理的激勵(lì)機(jī)制。 �。ㄋ模┩怀黾訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促指導(dǎo)。黨員“三卡”管理是一個(gè)新生事物，也是一個(gè)不斷需要?jiǎng)?chuàng)新、不斷探索，不斷完善的管理辦法。為此，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)貫穿于黨員“三卡”管理的全過(guò)程，確保這項(xiàng)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)。一是成立跟蹤指導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨員“三卡”管理作為經(jīng)常性工作常抓不懈，確保持續(xù)長(zhǎng)效。二是堅(jiān)持全程跟蹤指導(dǎo)。對(duì)黨員“三卡”管理六個(gè)基本步驟進(jìn)行全程跟蹤督查指導(dǎo)，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真抓。三是邊學(xué)邊查邊推邊改。無(wú)論是哪個(gè)階段發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，均堅(jiān)持及時(shí)解決，及時(shí)完善，堅(jiān)持 ……（未完，全文共2921字，當(dāng)前只顯示1758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制） 上一篇：“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)園區(qū)”活動(dòng)宣傳方案 下一篇：企業(yè)兩會(huì)學(xué)習(xí)心得 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 八一雙擁專題 |