標(biāo)題：醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)

以人為本是黨中央根據(jù)新世紀(jì)新任務(wù)的要求提出的一個重要執(zhí)政理念,是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 　　因此，我院黨總支從以人為本要求出發(fā)，把關(guān)注人文生活世界、關(guān)注人的生存和發(fā)展始終放在第一位。準(zhǔn)確地把握職工的思想狀況，如何及時準(zhǔn)確地把職工在改革到來之際對每一發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的不同心態(tài)，及時　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)   醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)情況匯報   公司政工隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報告   2010年醫(yī)院職代會簡報   公司工會穩(wěn)定員工隊(duì)伍工作措施匯報材料   企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)工作心得   醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)情況匯報范文   醫(yī)院職工慶祝祖國60周年優(yōu)秀征文   金融危機(jī)對企業(yè)職工隊(duì)伍影響調(diào)研報告   醫(yī)院職工慶祝國慶60周年特別征文   醫(yī)院職工建國60周年演講稿：光輝的足跡   國有企業(yè)改制和職工隊(duì)伍狀況調(diào)研建議   打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍促進(jìn)建設(shè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展   縣級央行職工隊(duì)伍建設(shè)問題的調(diào)研對策   基層農(nóng)發(fā)行激活員工隊(duì)伍的思考 取得個人成功，光靠個人實(shí)力是不行的，必須加強(qiáng)合作和團(tuán)隊(duì)意識。大多數(shù)職工具有積極的人生理念，但在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，有些職工往往面對現(xiàn)實(shí)會作出功利性的抉擇，對精神領(lǐng)域的東西漸漸淡化，信仰真空和價值迷�，F(xiàn)象仍不同程度存在。 　　2、職工對醫(yī)院改革有關(guān)問題的認(rèn)識。職工普遍對醫(yī)院所面臨的現(xiàn)狀和改革措施表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，對醫(yī)院的發(fā)展前景比較有信心。大多數(shù)職工表示支持當(dāng)前實(shí)施的改革措施政策，一部分的職工認(rèn)為目前的部分改革措施需要很大的改革，另有小部分的職工認(rèn)為目前醫(yī)院應(yīng)保持原有的形式。同時絕大部職工對醫(yī)院的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景非常關(guān)注，但有少數(shù)部分職工對醫(yī)院的經(jīng)營狀況不是關(guān)注，在行動上把醫(yī)院發(fā)展同自身利益的聯(lián)系逐漸淡化，比較強(qiáng)調(diào)是不是有利于自身發(fā)展，而忽視了自身只有在醫(yī)院發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我的關(guān)系，有另謀出路的傾向，因此這些人心態(tài)很浮躁，以一種急功近利的態(tài)度去得到自己想要的東西，并沒有明白員工與醫(yī)院是一種魚水關(guān)系。 　　3、對職工個人職業(yè)發(fā)展的愿望和要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，職工的自我意識不斷強(qiáng)化，更加注重物質(zhì)條件和個人價值發(fā)揮的環(huán)境。一半職工認(rèn)為醫(yī)院調(diào)動職工積極性最重要的措施是重視人才。絕大多數(shù)職工對自己的未來工作有明確的目標(biāo)，但部分職工對個人發(fā)展目標(biāo)定的過高，缺少對自己正確客觀的評價。當(dāng)然在職工發(fā)展中，絕大部分職工特別注重發(fā)展機(jī)會、工資水平及是否發(fā)揮自己的專 ……（未完，全文共3216字，當(dāng)前只顯示774字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)） 上一篇：學(xué)校雙目標(biāo)管理與教育評估 下一篇：基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃流程及方案探析 相關(guān)欄目：醫(yī)院 工會 職工 建筑